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《燕山石化人才库管理实施细则》规定，人才库人才流失的风险主要考虑（）。

A、人才流失的后果影响

B、发生人才流失的可能性

C、人才流失的后果影响或发生人才流失的可能性

D、人才流失的后果影响和发生人才流失的可能性

F、难

答案：D

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除集团公司直属工程建设企业总承包的工程项目以及集团公司外承包商通过公开招标承建的工程总承包项目外，其他工程建设项目（包括检维修和技术改造项目）所需物资，公司实行（）供料制或甲方供主料制。

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《燕山石化职工处分管理办法》中降级处分的影响期间为（）。

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绝缘鞋、绝缘手套应每（）进行电气性能预防性检验。

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考核期结束后（每月的最后一日），公司机关部门根据二级单位考核指标完成情况，参照经济责任制考核实施方案评分标准，对各项经济责任制考核指标进行评价，提出考核意见，经本部门领导审核，于每月最后一个工作日结束后报（）。

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各（）负责本单位交接班管理，制定交接班实施细则，组织班组进行交接班工作。

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新版内控手册发布实施后，主责部门（单位）在（）内根据新版内控手册完成相关系统业务流程的审批权限变更，固化内部控制程序。

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新入职大学毕业生入职谈话需在入职教育后（）内完成。

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法律、法规规定的保密事项和企业的商业秘密、技术秘密和组织秘密( )公开。

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在招标投标工作中，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分（）

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当受审核方与审核组因审核发现有分歧意见时，其解决的方式应为（）。

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单选题

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《燕山石化人才库管理实施细则》规定，人才库人才流失的风险主要考虑（）。

A、人才流失的后果影响

B、发生人才流失的可能性

C、人才流失的后果影响或发生人才流失的可能性

D、人才流失的后果影响和发生人才流失的可能性

F、难

答案：D

相关题目

A. 甲方

B. 承包商

C. 设计方

D. 乙方

F. 易

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《燕山石化职工处分管理办法》中降级处分的影响期间为（）。

A. 12个月

B. 24个月

C. 6个月

D. 3个月

F. 易

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绝缘鞋、绝缘手套应每（）进行电气性能预防性检验。

A. 6个月

B. 3个月

C. 9个月

D. 12个月

F. 较难

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A. 党委组织部（党委统战部、人力资源部）

B. 党群工作部

C. 党委宣传部

D. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F. 中

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各（）负责本单位交接班管理，制定交接班实施细则，组织班组进行交接班工作。

A. 二级单位

B. 业务中心

C. 生产科

D. 技术科

F. 中

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新版内控手册发布实施后，主责部门（单位）在（）内根据新版内控手册完成相关系统业务流程的审批权限变更，固化内部控制程序。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

点击查看答案

新入职大学毕业生入职谈话需在入职教育后（）内完成。

A. 一周

B. 两周

C. 半个月

D. 一个月

F. 较难

点击查看答案

法律、法规规定的保密事项和企业的商业秘密、技术秘密和组织秘密( )公开。

A. 不得

B. 可以

C. 适当

D. 部分

F. 易

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A. 违规组建评标委员会，或者违规接受不具备资格的单位或个人参加投标的

B. 对依法应当招标的项目不招标，或者虚假招标、规避招标的

C. 向他人透露招标过程保密事项、资料的

D. 与投标人串通投标的或违规确定中标人的

F. 易

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当受审核方与审核组因审核发现有分歧意见时，其解决的方式应为（）。

A. 终止审核

B. 审核组报审核委托方进行解决

C. 交当地政府主管部门决定

D. 记录尚未解决的问题

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《燕山石化人才库管理实施细则》规定，人才库人才流失的风险主要考虑（ ）。

《燕山石化人才库管理实施细则》规定，人才库人才流失的风险主要考虑（）。