按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定：（）根据职责划分对操作行为规范中应急管理、交接班管理、巡检管理、调度管理等条款进行牵头，负责员工生产运行相关操作行为规范要求的监督、检查与考核工作。

A. 一年

B. 二年

C. 五年

D. 六年

F. 易

A. 设备卫生

B. 维修质量验收

C. 设备部件完好

D. 设备隐患排查治理和逐级汇报

F. 中

A. 领取人

B. 发放人

C. 班长

D. 安全员

F. 易

A. 因确认劳动关系发生的争议

B. 因订立劳动合同发生的争议

C. 因劳动报酬发生的争议

D. 因工伤医疗费发生的争议

F. 中

A. 每半月

B. 每周

C. 每日

D. 每月

F. 易

A. 建立领导接待日制度

B. 设立举报箱

C. 举报电话

D. 职工热线电话

F. 中

A. 给予待岗处理

B. 扣奖500元

C. 扣半奖

D. 给予违纪解除劳动合同

F. 易

A. 一般A级

B. 一般C级

C. 企业级

D. 企业备案级

F. 易

A. 答：政纪处分、组织处理、禁入限制、扣减薪酬。

F. 难

A. 对顾客投诉进行赔偿；

B. 对凉的饭菜进行加热；

C. 因工人记不住过程控制有关要求而制定作业文件；

D. 岗前培训。