A、给予待岗处理
B、扣奖500元
C、扣半奖
D、给予违纪解除劳动合同
F、易
答案：D
A、给予待岗处理
B、扣奖500元
C、扣半奖
D、给予违纪解除劳动合同
F、易
答案：D
A. 一般A级
B. 一般C级
C. 企业级
D. 企业备案级
F. 易
A. 副总经理
B. 副总师
C. 首席专家
D. 高级专家
A. 心理疏导
B. 安全教育
C. 精神慰藉
D. 能力培训
A. 上班时间非工作原因擅自离开岗位，到本装置（施工现场、部门）其它岗位的
B. 按规定程序履行请假手续，未经批准擅自休假的
C. 上班时间非工作原因擅自离开岗位，到本装置（施工现场、部门）以外的
D. 迟于规定的上班时间30分钟内到岗者（经证实，无合理理由）
F. 难
A. 答：控制一切风险、杜绝一切违章、排除一切隐患、避免一切事故
A. 答：公司级制度正文的结构为总则、职责、管理内容与要求、检查监督与考核、附件（其中制度检查底稿为必要附件）。
F. 中
A. 6
B. 7
C. 9
D. 10
F. 较难
A. 每半度
B. 每季度
C. 每年
D. 每月
F. 易
A. 5
B. 15
C. 10
D. 20
A. 面谈
B. 查阅受审核方的管理体系文件和记录
C. 在当地政府网站查阅有关资料
D. 查看受审核方提供的有关外来记录和文件
