A、以市场化为导向，建立人岗匹配、优胜劣汰、灵活高效的内部市场化用工机制
B、建立健全以岗位管理为基础的劳动用工管理体系
C、运用择优上岗、强化考核、兑现激励、双选流动、有序退出等管理方式
D、严控公司用工总量、提高劳动生产率
F、难
答案：ABCD
A、以市场化为导向，建立人岗匹配、优胜劣汰、灵活高效的内部市场化用工机制
B、建立健全以岗位管理为基础的劳动用工管理体系
C、运用择优上岗、强化考核、兑现激励、双选流动、有序退出等管理方式
D、严控公司用工总量、提高劳动生产率
F、难
答案：ABCD
A. 五星级考核
B. 党建考核
C. 党支部量化考核
D. 班组考核
F. 易
A. 公安机关
B. 检察机关
C. 消防机关
D. 交通机关
F. 易
A. 主管
B. 主责
C. 辅助
D. 相关
A. 做好本单位各位先进典型的备案工作。
B. 本单位先进典型的资格审核、培养教育与动态管理。
C. 向公司推荐本单位的全国重大先进典型和集团及地方重要先进典型。
D. 组织力量对本单位先进典型进行内外宣传。
F. 较难
A. 总则
B. 公司层面控制
C. 业务层面控制
D. 内部环境
F. 较难
A. 每三个月
B. 每半年
C. 每年
D. 每两年
F. 中
A. 所有的测量设备
B. 用于验证产品符合确定要求的所有测量设备
C. 正在使用的测量设备
D. 所有暂时不用的测量设备
A. 加强对先进典型的培养指导。
B. 注重对先进典型的关心关爱。
C. 注重对先进典型的跟踪评价。
D. 强化对新先进典型的发掘培育。
F. 较难
A. 填写规范
B. 分析透彻
C. 经验总结
D. 推广价值
F. 难
A. 法律法规和标准发生变化
B. 重大危险源发生变化
C. 环境因素或风险物质量环境受体敏感度发生变化
D. 风险管控措施失效
