根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定，结合公司实际，用工类别分为劳动合同制员工、（ ）用工，实行分类管理。

A. 5年

B. 10年

C. 3年

D. 1年

A. 约束员工安全行为

B. 保障生产正常运行

C. 维护企业形象

D. 保障安全生产

F. 较难

A. 工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》

F. 中

A. 一般A级

B. 一般C级

C. 企业级

D. 企业备案级

F. 中

A. 交班者可直接下班

B. 交班者不得停止工作，并将情况报告有关负责人处理

C. 交班者可30分钟后下班

D. 交班者可10分钟后下班

F. 易

A. 对涉及的管理、操作和维护人员的培训

B. 对相关单位的告知

C. 对涉及的管理制度、操作规程、管道和仪表流程图（P&ID图）、工艺参数等技术文件和相关信息系统的修订

D. 变更风险

A. 工作态度

B. 工作质量

C. 工作效率

D. 工作成果

F. 中

A. 划定责任范围

B. 谁主管、谁负责

C. 共同负责

D. 主管部门负责

F. 易

A. 1

B. 2

C. 5

D. 3

F. 易

A. 约束员工安全行为

B. 保障生产正常运行

C. 维护企业形象

D. 保障安全生产

F. 较难