绩效考核指标确定后，形成员工绩效考核承诺书，其直接上级应与员工进行书面签订，以此为员工月度考核、年度考核的依据，理论上每年（ ）之前应完成员工绩效承诺书的签订工作。

A. 生产经营单位负责

B. 职工参与

C. 政府监管

D. 行业自律和社会监督

A. 上班时间非工作原因擅自离开岗位，到本装置（施工现场、部门）其它岗位的

B. 按规定程序履行请假手续，未经批准擅自休假的

C. 上班时间非工作原因擅自离开岗位，到本装置（施工现场、部门）以外的

D. 迟于规定的上班时间30分钟内到岗者（经证实，无合理理由）

F. 易

A. 主管

B. 主责

C. 辅助

D. 相关

A. 每日

B. 每周

C. 每半月

D. 每月

F. 易

A. 答：（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。

F. 中

A. 党委宣传部

B. 党群工作部

C. 党委组织部（党委统战部、人力资源部）

D. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F. 中

A. 入职教育

B. 入职谈话

C. 轮岗见习培训

D. 成长发展阶段

F. 较难

A. 一级

B. 八级

C. 九级

D. 十级

F. 中

A. 5年

B. 10年

C. 3年

D. 1年

A. 40%

B. 50%

C. 60%

D. 70%

F. 易