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经济责任制考核管理归口管理部门为（）。

A、党委组织部（党委统战部、人力资源部）

B、党群工作部

C、党委宣传部

D、综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F、中

答案：A

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各单位应为人才库中判定为中高风险人员制定管控方案，方案包括（），确保人员流失风险可控。

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对燕山石化而言，主要利益相关方包括（）。

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按照《燕山石化员工持证上岗实施细则》的管理要求，取证对象有（）。

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（）负责编制有关环保费用支出预算；负责环保费用支出预算的日常执行、分析、控制等预算管理。

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劳动争议调解委员会主任由( )担任。

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《燕山石化HSE管理体系手册》是公司HSE管理的纲领性文件，是公司各级管理者和()在生产经营活动中必须遵循的准则

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离岗（）以上的员工，相应延长换发个体防护用品的时间，但不应超过个体防护用品的使用期限

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安全记分采用（）分记分制。

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根据《刑法》第111条的规定：为境外的机构、组织、人员窃取、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处（）有期徒刑。

上岗考试应（）年组织。

题目内容

(

单选题

)

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通用制度考试题库

经济责任制考核管理归口管理部门为（）。

A、党委组织部（党委统战部、人力资源部）

B、党群工作部

C、党委宣传部

D、综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F、中

答案：A

相关题目

各单位应为人才库中判定为中高风险人员制定管控方案，方案包括（），确保人员流失风险可控。

A. 激励保障措施

B. 内部后备人才培养

C. 相关知识共享和传递计划

D. 外部人才引进

F. 中

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对燕山石化而言，主要利益相关方包括（）。

A. 政府

B. 上级

C. 客户

D. 供应商

F. 较难

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按照《燕山石化员工持证上岗实施细则》的管理要求，取证对象有（）。

A. 答：1.公司在岗基层领导人员、专业技术人员及技能操作人员。2.新入职员工、转岗员工上岗前参加上岗考试。3.离开岗位满1年及以上的员工上岗，须重新参加上岗资格考试。4.距法定退休年龄1年内的在岗员工自愿参加。

F. 中

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（）负责编制有关环保费用支出预算；负责环保费用支出预算的日常执行、分析、控制等预算管理。

A. 能源管理和环境保护部

B. 安全监察部

C. 科研技术部

D. 财务资产部

F. 易

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劳动争议调解委员会主任由( )担任。

A. 同级工会主席

B. 同级行政负责人

C. 同级党委书记

D. 上级工会主席

F. 中

点击查看答案

《燕山石化HSE管理体系手册》是公司HSE管理的纲领性文件，是公司各级管理者和()在生产经营活动中必须遵循的准则

A. 管理人员

B. 技术人员

C. 操作人员

D. 全体员工

点击查看答案

离岗（）以上的员工，相应延长换发个体防护用品的时间，但不应超过个体防护用品的使用期限

A. 6个月

B. 3个月

C. 9个月

D. 12个月

F. 易

点击查看答案

安全记分采用（）分记分制。

A. 20

B. 10

C. 12

D. 15

F. 易

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根据《刑法》第111条的规定：为境外的机构、组织、人员窃取、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处（）有期徒刑。

A. 死刑

B. 五年以上十年以下

C. 十年以上

D. 无期

F. 难

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上岗考试应（）年组织。

A. 3

B. 每

C. 2

D. 半

F. 易

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