经济责任制考核管理工作实行（）两级管理，对经济责任制考核实行起草方案、设置指标、月度考核、年度总结、完善改进等环节进行全生命周期予以管理。

A. 党委统一领导

B. 宣传部门统筹协调

C. 各部门分工落实

D. 各单位分工落实

F. 中

A. 更高

B. 更低

C. 同等

D. 不同

F. 易

A. 可以使用到2022年12月31日

B. 可以无限期使用

C. 仅总部可用，燕山石化不可使用

D. 仅冬奥会期间可用

F. 较难

A. 事前

B. 事后

C. 提前

D. 以上都不对

A. 20

B. 15

C. 10

D. 5

F. 中

A. 答：应掌握本岗位知识和岗位基本技能，达到新岗位胜任能力和素质要求，能够独立完成岗位工作。

F. 中

A. 1

B. 2-5

C. 6-10

D. 11-20

F. 易

A. 及时予以调整

B. 通报批评

C. 开除

D. 组织处理

F. 中

A. 编造、提供、披露虚假财务会计报告及相关信息，或者隐瞒重大财务会计事项的

B. 伪造、变造会计档案或者统计资料的

C. 隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、统计资料的

D. 其他违反会计、统计管理规定的行为

F. 易

A. 上班时间非工作原因擅自离开岗位，到本装置（施工现场、部门）其它岗位的

B. 按规定程序履行请假手续，未经批准擅自休假的

C. 上班时间非工作原因擅自离开岗位，到本装置（施工现场、部门）以外的

D. 迟于规定的上班时间30分钟内到岗者（经证实，无合理理由）

F. 难