各部门、各单位未按要求有效落实培训计划，对部门、单位负责人扣发月奖（）。

A. 2

B. 4

C. 8

D. 10

F. 易

A. 答：负责梳理本单位人才队伍现状，制定后备人才培养计划并组织落实。

F. 较难

A. 警告

B. 记过

C. 降级、撤职

D. 开除

A. 目标完成情况分析

B. 对方针、目标和管理体系的总体评价

C. 持续改进的建议与措施

D. 所需的资源投入

F. 难

A. 基本指标

B. 分类指标

C. 约束性指标

D. 关键指标

F. 中

A. 党委组织部（党委统战部、人力资源部）

B. 党群工作部

C. 党委宣传部

D. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F. 中

A. 本专业法律法规要求组织的强制性培训，包括但不限于本专业法定资格证、特种作业取证、复证培训

B. 公司范围内本专业人员提升专业知识、技能、素质等方面的培训

C. 本专业在生产、经营和管理工作中亟待解决问题所需的培训

D. 对员工个人培训需求进行汇总、分析后的组织培训需求

F. 中

A. 星级部室

B. 星级厂

C. 星级车间

D. 星级班组

F. 易

A. 审核报废资产
的账务信息

B. 负责报废资产的
技术鉴定

C. 发起固定资产
的报废流程

D. 负责报废资产的移交

F. 易

A. 电气设备的预防性检维修

B. 设备放电检查

C. 电机的预防性维修

D. 控制系统预防性维修

F. 易