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有下列情形之一，不发放导师津贴（）。

A、导师或培养对象未按要求认真履行培养协议的

B、培养对象发生较严重责任事故的

C、培养协议期满，不能达到培养目标的

D、因其他原因造成培养协议终止的

F、较难

答案：ABCD

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噪声车间观察（值班）室噪声强度不得超过（）。

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教育培训（）单位应如实记录培训的实施过程，并建立安全教育培训档案。

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生产产单位安全、环保、生产、技术、设备相关专业技术人员（）至少开展一次安全观察。

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＜500万元的租赁经营性租赁（租赁期一年以上的租入资产）由（）审批。

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离岗（）以上的员工，相应延长换发个体防护用品的时间，但不应超过个体防护用品的使用期限

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加强公共安全管理领导力，公司专业部门通过公司（）和公司季度HSE工作会，对公共安全管理工作进行部署、点评、提出管理要求。

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《燕山石化人才库管理实施细则》规定，进入后备人才库入职年限要求（）年。

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各单位应及时对环境因素进行再识别和评价，并更新相关记录，更新内容包括且不限于下列情况（）。

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下列岗位是标准工时工作制的是（）。

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认可度调查实施细则规范了认可度调查的（）。

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有下列情形之一，不发放导师津贴（）。

A、导师或培养对象未按要求认真履行培养协议的

B、培养对象发生较严重责任事故的

C、培养协议期满，不能达到培养目标的

D、因其他原因造成培养协议终止的

F、较难

答案：ABCD

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噪声车间观察（值班）室噪声强度不得超过（）。

A. 70dB（A）

B. 80dB（A）

C. 90dB（A）

D. 95dB（A）

F. 中

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教育培训（）单位应如实记录培训的实施过程，并建立安全教育培训档案。

A. 组织

B. 管理

C. 参加

D. 实施

F. 难

点击查看答案

生产产单位安全、环保、生产、技术、设备相关专业技术人员（）至少开展一次安全观察。

A. 每两周

B. 每季

C. 每月

D. 每周

F. 中

点击查看答案

＜500万元的租赁经营性租赁（租赁期一年以上的租入资产）由（）审批。

A. 业务部门经理

B. 分管领导

C. 总经理

D. 董事长

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离岗（）以上的员工，相应延长换发个体防护用品的时间，但不应超过个体防护用品的使用期限

A. 6个月

B. 3个月

C. 9个月

D. 12个月

F. 易

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加强公共安全管理领导力，公司专业部门通过公司（）和公司季度HSE工作会，对公共安全管理工作进行部署、点评、提出管理要求。

A. 管理例会

B. 部门会议

C. 书记例会

D. 调度会议

F. 较难

点击查看答案

《燕山石化人才库管理实施细则》规定，进入后备人才库入职年限要求（）年。

A. 2

B. 3

C. 3年以上

D. 5

F. 易

点击查看答案

各单位应及时对环境因素进行再识别和评价，并更新相关记录，更新内容包括且不限于下列情况（）。

A. 适用法律、法规发生变化

B. 工艺技术、生产规模或产品结构发生较大变化

C. 组织机构发生较大变动

D. 重要环境因素管控措施落实后

F. 易

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下列岗位是标准工时工作制的是（）。

A. 厂长

B. 安全管理

C. 设备管理

D. 炼油装置外操

F. 较难

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认可度调查实施细则规范了认可度调查的（）。

A. 实施范围

B. 实施计划

C. 调查分析

D. 持续改进

F. 易

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