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转岗员工的培养期限不少于（）个月。

A、6

B、12

C、3

D、9

F、易

答案：C

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按照“五懂五会五能”要求，技能操作岗位班组副班集中培训时间每月不少于（）小时，其他方式学习培训每月不少于8小时。

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舆情口径组第一时间从（）获取突发事件发生原因、后果和趋势、处理措施等情况？

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按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定：以下哪些属于保命条款（）。

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任何单位和个人不得( )严重污染环境的工艺、设备和产品。

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《燕山石化事故事件管理办法》规定，本办法中的事件专指未构成（）事故的各类可记录分享事件。

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风险评估公共安全风险，根据公共安全时间发生的可能性和严重性建立，计算风险值结果确定区域风险等级，即（）、（）、（）。

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内部控制的目标是什么？

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全国重大先进典型的推荐报送需要经过（）审批确定。

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公司年度考核实施方案执行后，（）与各部门应做好指标监控工作，发现有持续达到上限考核或超低考核的指标，应及时组织开展调研工作，可在年度内择机对年度考核实施方案部分指标进行完善，及时修正经济责任制考核中出现的各种问题。

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员工职业生涯中入职适应阶段包含（）等环节。

题目内容

(

单选题

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通用制度考试题库

转岗员工的培养期限不少于（）个月。

A、6

B、12

C、3

D、9

F、易

答案：C

相关题目

按照“五懂五会五能”要求，技能操作岗位班组副班集中培训时间每月不少于（）小时，其他方式学习培训每月不少于8小时。

A. 2

B. 4

C. 8

D. 10

F. 易

点击查看答案

舆情口径组第一时间从（）获取突发事件发生原因、后果和趋势、处理措施等情况？

A. 从事件主管部门

B. 党委宣传部

C. 行政事务中心融媒体业务部

D. 管理信息部

F. 中

点击查看答案

按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定：以下哪些属于保命条款（）。

A. 用火作业必须现场确认安全措施

B. 高处作业必须正确系挂安全带

C. 进入受限空间必须进行气体检测

D. 吊装作业时人员必须离开吊装半径范围

F. 中

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任何单位和个人不得( )严重污染环境的工艺、设备和产品。

A. 生产

B. 　销售

C. 　　转移

D. 使用

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《燕山石化事故事件管理办法》规定，本办法中的事件专指未构成（）事故的各类可记录分享事件。

A. 一般A级

B. 一般C级

C. 企业级

D. 企业备案级

F. 易

点击查看答案

风险评估公共安全风险，根据公共安全时间发生的可能性和严重性建立，计算风险值结果确定区域风险等级，即（）、（）、（）。

A. 一级风险

B. 两级风险

C. 三级风险

D. 四级风险

F. 中

点击查看答案

内部控制的目标是什么？

A. 内部控制的目标是经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进公司实现发展战略。

F. 难

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全国重大先进典型的推荐报送需要经过（）审批确定。

A. 公司党委

B. 党委宣传部

C. 综合管理部

D. 党委组织部

F. 中

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A. 党委组织部（党委统战部、人力资源部）

B. 党群工作部

C. 党委宣传部

D. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F. 中

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员工职业生涯中入职适应阶段包含（）等环节。

A. 入职教育

B. 入职谈话

C. 轮岗见习培训

D. 成长发展阶段

F. 较难

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转岗员工的培养期限不少于（ ）个月。

转岗员工的培养期限不少于（）个月。