A、双导师的培养内容不交叉，不重复
B、每季度考试
C、骨干人才拜师率达到100%
D、转岗员工培训期不少于1年
F、易
答案：A
A、双导师的培养内容不交叉，不重复
B、每季度考试
C、骨干人才拜师率达到100%
D、转岗员工培训期不少于1年
F、易
答案：A
A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 十年
F. 中
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
F. 难
A. 自我革命
B. 自我管理
C. 自我约束
D. 廉洁承诺
A. 基本指标
B. 分类指标
C. 约束性指标
D. 关键指标
F. 中
A. 典型事件
B. 沟通
C. 主题活动
D. 事故事件
F. 难
A. 质量检测、质量审核
B. 安全管理巡视、未遂事件
C. 病假/缺勤误工天数
D. 排放及资源使用
F. 难
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
F. 中
A. 五懂：懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求。
五会：会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨别、会应急处置。
五能：能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。
F. 中
A. 办理部门
B. 办理时限
C. 办理质量
D. 办理内容
F. 较难
A. 工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》
F. 中
