A、培养对象为新入职应届毕业生，导师津贴为100元/人•月
B、导师津贴均为100元/人•月
C、培养对象为助理级职称，导师津贴为100元/人•月
D、养对象为中级职称，导师津贴100元/人•月
F、中
答案：A
A、培养对象为新入职应届毕业生，导师津贴为100元/人•月
B、导师津贴均为100元/人•月
C、培养对象为助理级职称，导师津贴为100元/人•月
D、养对象为中级职称，导师津贴100元/人•月
F、中
答案：A
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
F. 中
A. 北京
B. 天津
C. 广州
D. 深圳
F. 易
A. 责任
B. 行政责任
C. 民事责任
D. 刑事责任
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
A. 公司环境监察人员
B. 环保监察大队监察人员
C. 群众或组织代表
D. 政府现场环境执法人员
A. 实施范围
B. 实施计划
C. 调查分析
D. 持续改进
F. 易
A. 公司新组建设立部门、二级单位或业务中心
B. 部门、二级单位或业务中心撤销或合并重组
C. 部门、二级单位或业务中心业务及机构调整
D. 部门、二级单位或业务中心名称变更
F. 易
A. 《相关方分级评估参考标准》
B. 《相关方登记表》
C. 《相关方参与活动成果记录单》
D. 《相关方活动成果评估表》
F. 易
A. 未按规定履行合同审核、审批程序，超越授权订立合同，或者应签未签合同，造成经济损失的；
B. 签订虚假合同，或者在合同谈判、签订、履行、变更、解除、终止过程中与对方串通，损害企业利益的；
C. 没有合同等支付依据或者未按合同约定擅自支付各种款项，造成经济损失的；
D. 无正当理由放弃应得合同权益、不采取措施追究对方违约责任或者因失职被对方追究违约责任，造成经济损失的；
F. 易
A. 纪检监督部
B. 党委组织部
C. 党委办公室
D. 机关党委
