依据《燕山石化员工健康管理办法》，应在（ ）内对内部调离人员的健康状况进行随访、评估并做出是否返回原岗位或继续调离的决定。（疑似）职业病病人的调离不宜影响其岗位工资。

A. 每半年

B. 每季度

C. 每月

D. 每年

F. 易

A. 分区

B. 分类

C. 分库

D. 分别

F. 易

A. 车辆

B. 驾驶员

C. 天气

D. 道路

F. 较难

A. 12

B. 24

C. 36

D. 48

F. 易

A. 抑郁、焦虑

B. 抑郁

C. 焦虑

D. 狂躁

F. 较难

A. 答：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看开除处分。

F. 中

A. 二

B. 三

C. 四

D. 五

F. 易

A. 汇总并分析从各渠道收集的舆情信息。

B. 将日常舆情信息定期纳入职工思想动态调研。

C. 遇有公司重大决策出台和发生重大敏感事件时。

D. 做好舆情信息的监测、研判和处置工作。

F. 难

A. 半小时

B. 1小时

C. 2小时

D. 3小时

F. 易

A. 党委宣传部

B. 综合管理部、党委组织部、党群工作部等部门和纪检监督部

C. 各单位党群工作部

D. 各单位

F. 中