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公司所属各单位负责收集本单位()操办婚丧喜庆事宜报告表和因操办婚丧喜庆事宜上缴的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等的登记、处理。

A、中层领导人员

B、基层领导人员

C、领导班子成员

D、以上都不对

答案:B

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安全记分是否可代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e881b.html
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石油石化行业的“三老四严”和“四个一样”分别指什么?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4f38-c0f5-18fb755e881d.html
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特大道路交通事故是指一次死亡3人以上;或者重伤11人以上;或死亡1人同时重伤8人以上;或死亡2人,同时重伤5人以上;或直接经济损失()以上的事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-2ff8-c0f5-18fb755e8803.html
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在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置( )和必要的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-aa08-c0f5-18fb755e8820.html
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燕山石化“人力资源池”建立的目的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-62c0-c0f5-18fb755e8804.html
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应结合风险物质量、管控措施及( ),识别并评估发生突发环境事件的风险;应对重大环境风险源编制“一源一案”,开展专项培训和应急演练。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9a68-c0f5-18fb755e8811.html
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,对( )和情况复杂的进入受限空间作业等高风险作业,企业必须明确管理人员带班,并由专业人员实施现场监护。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-a238-c0f5-18fb755e880e.html
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《燕山石化职工处分管理办法》中警告处分的影响期间为()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-55a8-c0f5-18fb755e881f.html
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成功事件的基础评价分包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-a920-c0f5-18fb755e8807.html
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《燕山石化人力资源池管理实施细则(试行)》中规定符合()入池的,仍在原岗位工作,薪酬待遇保持不变,不签订员工入池协议书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5ed8-c0f5-18fb755e881e.html
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题目内容
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单选题
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通用制度考试题库

公司所属各单位负责收集本单位()操办婚丧喜庆事宜报告表和因操办婚丧喜庆事宜上缴的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等的登记、处理。

A、中层领导人员

B、基层领导人员

C、领导班子成员

D、以上都不对

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相关题目
安全记分是否可代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施?

A. 不代替

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e881b.html
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石油石化行业的“三老四严”和“四个一样”分别指什么?

A. “三老四严”是指对待事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。
“四个一样”是指对待工作要做到黑天和白天一个样,坏天气和好天气一个样,领导不在场和领导在场一个样,没有人检查和有人检查一个样。

F. 中

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特大道路交通事故是指一次死亡3人以上;或者重伤11人以上;或死亡1人同时重伤8人以上;或死亡2人,同时重伤5人以上;或直接经济损失()以上的事故。

A. 5万元

B. 6万元

C. 7万元

D. 8万元

F. 易

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在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置( )和必要的( )。

A. 现场急救用品

B. 冲洗设备

C. 应急撤离通道

D. 泄险区

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-aa08-c0f5-18fb755e8820.html
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燕山石化“人力资源池”建立的目的有()。

A. 以市场化为导向,建立人岗匹配、优胜劣汰、灵活高效的内部市场化用工机制

B. 建立健全以岗位管理为基础的劳动用工管理体系

C. 运用择优上岗、强化考核、兑现激励、双选流动、有序退出等管理方式

D. 严控公司用工总量、提高劳动生产率

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-62c0-c0f5-18fb755e8804.html
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应结合风险物质量、管控措施及( ),识别并评估发生突发环境事件的风险;应对重大环境风险源编制“一源一案”,开展专项培训和应急演练。

A. 环境受体敏感程度

B. 外部环境影响程度

C. 应急预案

D. 专项应急方案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9a68-c0f5-18fb755e8811.html
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,对( )和情况复杂的进入受限空间作业等高风险作业,企业必须明确管理人员带班,并由专业人员实施现场监护。

A. 特级用火

B. 一级起重

C. Ⅳ级高处作业

D. 无氧作业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-a238-c0f5-18fb755e880e.html
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《燕山石化职工处分管理办法》中警告处分的影响期间为()。

A. 1个月

B. 3个月

C. 6个月

D. 8个月

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-55a8-c0f5-18fb755e881f.html
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成功事件的基础评价分包括()。

A. 填写规范

B. 分析透彻

C. 经验总结

D. 推广价值

F. 难

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《燕山石化人力资源池管理实施细则(试行)》中规定符合()入池的,仍在原岗位工作,薪酬待遇保持不变,不签订员工入池协议书。

A. 因产业结构调整实施关停并转产生的离岗人员,岗位竞聘产生的离岗人员

B. 不胜任岗位人员

C. 具备盘活潜力且个人提出申请的离岗人员

D. 有意愿在公司内部流动或因特殊原因个人提出申请,由所在单位和公司人力资源部审批通过纳入“人力资源池”管理的人员

F. 较难

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