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认可度调查发现的问题可以通过哪些途径改进提升?

A、制定领导个人行动计划、制定专项提升方案、开展主题活动等。

F、较难

答案:空

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在合同管理工作中,有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9d68-c0f5-18fb755e8813.html
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按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受( )个工作日的育儿假
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-3e38-c0f5-18fb755e8804.html
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《燕山石化事故事件管理办法》规定,( )事故由公司业务主管部门按照事故管理职责分工,成立事故调查组,组织事故调查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e880b.html
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对于授权事项的审批,需按部门职责、公司领导分工,在履行内控手册相关业务流程规定后,自下而上,( )审核、报批,不得越级报批。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-a620-c0f5-18fb755e8808.html
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操作人员对所管辖区域内的设备必须做到“三会”,不属于“三会”的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-3e38-c0f5-18fb755e881e.html
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出差人员返岗后,( )日内需要在系统中发起报销申请。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4768-c0f5-18fb755e8821.html
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岗位培训是基于岗位能力要求对在岗员工提升岗位履职能力开展的相关知识、技能培训,培训方式可以是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7a40-c0f5-18fb755e8811.html
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员工有权( )。
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固定资产的确认条件是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-3f98-c0f5-18fb755e8818.html
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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定:(),视为旷工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5ed8-c0f5-18fb755e8810.html
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题目内容
(
简答题
)
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通用制度考试题库

认可度调查发现的问题可以通过哪些途径改进提升?

A、制定领导个人行动计划、制定专项提升方案、开展主题活动等。

F、较难

答案:空

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相关题目
在合同管理工作中,有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分()

A. 未按规定履行合同审核、审批程序,超越授权订立合同,或者应签未签合同,造成经济损失的;

B. 签订虚假合同,或者在合同谈判、签订、履行、变更、解除、终止过程中与对方串通,损害企业利益的;

C. 没有合同等支付依据或者未按合同约定擅自支付各种款项,造成经济损失的;

D. 无正当理由放弃应得合同权益、不采取措施追究对方违约责任或者因失职被对方追究违约责任,造成经济损失的;

F. 易

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按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受( )个工作日的育儿假

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-3e38-c0f5-18fb755e8804.html
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《燕山石化事故事件管理办法》规定,( )事故由公司业务主管部门按照事故管理职责分工,成立事故调查组,组织事故调查。

A. 一般A级

B. 一般C级

C. 企业级

D. 企业备案级

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e880b.html
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对于授权事项的审批,需按部门职责、公司领导分工,在履行内控手册相关业务流程规定后,自下而上,( )审核、报批,不得越级报批。

A. 逐级

B. 同级

C. 上级

D. 多级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-a620-c0f5-18fb755e8808.html
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操作人员对所管辖区域内的设备必须做到“三会”,不属于“三会”的是( )。

A. 会使用

B. 会应急处理

C. 会排除故障

D. 会维护保养

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-3e38-c0f5-18fb755e881e.html
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出差人员返岗后,( )日内需要在系统中发起报销申请。

A. 5

B. 7

C. 9

D. 10

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4768-c0f5-18fb755e8821.html
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岗位培训是基于岗位能力要求对在岗员工提升岗位履职能力开展的相关知识、技能培训,培训方式可以是()。

A. 自学

B. 集中授课

C. 师带徒

D. 业务竞赛

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7a40-c0f5-18fb755e8811.html
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员工有权( )。

A. 拒绝不安全的工作

B. 有权拒绝违章指挥

C. 有权制止不安全的行为

D. 有权拒绝违规操作

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8dc8-c0f5-18fb755e8801.html
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固定资产的确认条件是( )。

A. 为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的有形资产

B. 使用寿命超过
一个会计年度

C. 与该固定资产有关的经济利益
很可能流入企业

D. 该固定资产的成本能够可靠计量

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-3f98-c0f5-18fb755e8818.html
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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定:(),视为旷工。

A. 上班时间非工作原因擅自离开岗位,到本装置(施工现场、部门)其它岗位的

B. 按规定程序履行请假手续,未经批准擅自休假的

C. 上班时间非工作原因擅自离开岗位,到本装置(施工现场、部门)以外的

D. 迟于规定的上班时间30分钟内到岗者(经证实,无合理理由)

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5ed8-c0f5-18fb755e8810.html
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