劳动争议调解委员会的行政方代表的产生方式是( )。

A. 职称（技能等级）

B. 学历

C. 任职经历

D. 业绩成果

F. 较难

A. 安全生产责任制管理实行“层层负责、人人有责、各负其责”的管控模式，对安全生产责任制从制订、公示、培训、评审及修订、履行及检查考核等环节予以管理。

F. 较难

A. 生产管理部

B. 科研技术部

C. 机动工程部

D. 计划经营部

F. 易

B. 风险消减措施落实

C. 隐患分级治理

D. 应急指挥

F. 较难

A. 10

B. 15

C. 20

D. 25

A. 不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的

B. 不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的

C. 不符合以产品说明实物样品等方式表明的质量状况的

D. 不符合消费者预期使用用途的

A. 健康风险识别与评估

B. 健康危险因素监测与管理

C. 劳动保护

D. 工伤与疾病管理

F. 较难

A. 不伤害自己

B. 不伤害他人

C. 不被他人伤害

D. 保护他人不受伤害

F. 中

A. 12

B. 24

C. 48

D. 72

F. 易

A. 7

B. 10

C. 13

D. 15

F. 中