绩效考核结果的应用对（）的外借人员，借用单位要将考核结果反馈给借出单位，协助做好员工的绩效管理工作。

A. 十交”即：交任务和指示、交操作、交指标、交质量、交设备、交安全、交环保和现场规格化、交问题和经验、交工具、交记录。

F. 中

A. 安全生产

B. 积极作为

C. 自主管理

D. 安全管理

A. 决定劳动争议的受理

B. 决定劳动争议的立案

C. 监督检查调解协议的执行

D. 在法定的期限内完成调解工作

F. 中

A. 领导班子

B. 安全总监

C. 首席专家

D. 首席技师

F. 易

A. 活动的对象和目标

B. 活动方式和所需资源

C. 时间安排

D. 风险防控

F. 难

A. 公司党委

B. 党委宣传部

C. 综合管理部

D. 党委组织部

F. 中

A. 财务预决算

B. 企业改革、改制方案

C. 兼并、破产方案

D. 企业中长期发展规划

F. 中

A. “数案并罚”

B. “一案双查”

C. “一票否决”

D. “表彰奖励”

F. 易

A. 安全行为规范

B. 操作行为规范

C. 日常行为规范

D. 生产运行行为规范

F. 难

A. 设备部件完好

B. 设备低老坏问题排查及整改

C. 维修质量验收

D. 设备卫生

F. 中