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绩效考核结果按照“比例分布法”，分为A（优秀）、B（良好）、C（中等）、D（较差）四个档次。A档得分为90分（含）以上；60分以下为D档。原则上，考核结果为A档的员工比例应控制在员工总数的20%以内，考核结果为C、D档的员工比例控制在员工总数的（）。

A、20%

B、10%含

C、5%含

D、15%含

F、中

答案：B

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劳动争议调解委员会人数依据职工总数由( )与( )协商确定

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公司安全生产委员会（HSE委员会）办公室设在（）管理部门，负责组织落实HSE管理体系运行日常工作，负责对分委会、职能部门和二级单位进行安全考核并提出意见。

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下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（）。

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《燕山石化人才库管理实施细则》规定，每年（）前，党委组织部（党委统战部、人力资源部）组织开展人才库入库工作。

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关于闲置固定资产，以下说法错误的是（）。

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《燕山石化规范领导人员操办婚丧喜庆事宜管理实施细则》规定，公司所属各单位、合资公司（党组织关系隶属燕山石化公司）的（）向本单位负责纪检监督、组织干部工作的部门报告操办事项。

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交接班会应开好（），严格落实“十交五不接”。

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集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司有关职工处分的制度与《处分规定》不一致时（）。

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按照《燕山石化劳动合同管理实施细则》规定：员工在公司连续工作满（）年的，可以签订无固定期限劳动合同。

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综合管理部负责公司及机关中基层领导人员因操办婚丧喜庆事宜上交的（）等的登记、处理等工作。

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绩效考核结果按照“比例分布法”，分为A（优秀）、B（良好）、C（中等）、D（较差）四个档次。A档得分为90分（含）以上；60分以下为D档。原则上，考核结果为A档的员工比例应控制在员工总数的20%以内，考核结果为C、D档的员工比例控制在员工总数的（）。

A、20%

B、10%含

C、5%含

D、15%含

F、中

答案：B

相关题目

劳动争议调解委员会人数依据职工总数由( )与( )协商确定

A. 工会

B. 行政方

C. 党委

D. 团委

F. 中

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A. 安全监察

B. 纪检监察

C. 安全监督

D. 纪检监督

F. 易

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下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（）。

A. 基本养老保险

B. 基本医疗保险

C. 失业保险

D. 工伤保险

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《燕山石化人才库管理实施细则》规定，每年（）前，党委组织部（党委统战部、人力资源部）组织开展人才库入库工作。

A. 01月31日

B. 03月31日

C. 06月30日

D. 12月31日

F. 中

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关于闲置固定资产，以下说法错误的是（）。

A. 妥善保管闲置固定资产

B. 及时盘活闲置固定资产

C. 为闲置固定资产寻找可利用方向

D. 随意搁置闲置固定资产

F. 易

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A. 基层领导人员

B. 中层领导人员

C. 党员

D. 群众

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交接班会应开好（），严格落实“十交五不接”。

A. 班前会

B. 交接会

C. 班前预检

D. 班后会

F. 中

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集团公司及其控股公司和所属企事业单位、分（子）公司有关职工处分的制度与《处分规定》不一致时（）。

A. 暂不处理

B. 按控股公司规定处理

C. 按集团公司规定处理

D. 按《处分规定》处理

F. 易

点击查看答案

按照《燕山石化劳动合同管理实施细则》规定：员工在公司连续工作满（）年的，可以签订无固定期限劳动合同。

A. 5年

B. 10年

C. 15年

D. 20年

F. 易

点击查看答案

综合管理部负责公司及机关中基层领导人员因操办婚丧喜庆事宜上交的（）等的登记、处理等工作。

A. 礼品

B. 礼金

C. 有价证券

D. 支付凭证

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