A、不宜安排其从事重体力劳动强度、连续加班等易诱发疾病发作的作业,不宜安排有明显心脑血管疾病的员工单独值班。
F、难
答案:空
A、不宜安排其从事重体力劳动强度、连续加班等易诱发疾病发作的作业,不宜安排有明显心脑血管疾病的员工单独值班。
F、难
答案:空
A. 2个工作日以上10个工作日以下
B. 一个日历年度内有第二次旷工行为的
C. 2个工作日以内
D. 10个工作日以上
F. 较难
A. 科研技术部
B. 计划经营部
C. 管理信息部
D. 综合管理部
F. 易
F. 易
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
F. 易
A. 生产波动
B. 异常现象
C. 设备仪表维修处理
D. 生产指令
F. 中
A. 维修质量验收
B. 冬季防冻防凝防风检查、夏季防雨防潮检查
C. 设备卫生
D. 设备低老坏问题排查及整改
F. 中
A. 价值引领原则
B. 分类考核原则
C. 结果导向原则
D. 持续优化原则
F. 中
A. 参与有关职工生活福利等重要方案、制度的制订。
B. 开展必要的调查研究工作,了解、掌握职工群众对生活福利事项的意见和要求,并向有关部门提出相应的建议。
C. 组织职工代表监督、检查企业行政对职工生活福利事项的落实情况。
D. 完成职代会交办的其他工作。
F. 中
A. 1-2名
B. 2-3名
C. 3-4名
D. 4-5名
F. 中
A. 由于单位自身原因,安全问题被国家(北京市)通报1次及以上的,或引起省部级及以上主流媒体报道,对中国石化造成重大负面社会影响的
B. 年度内安全问题被中国石化通报2次及以上的
C. 年度内按照《燕山石化事故事件管理办法》,发生上报中国石化安全事故的
D. 年度内按照《燕山石化事故事件管理办法》,发生企业级安全事故2起及以上的
F. 中