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对因安全记分所受处分有异议的，可按《燕山石化职工处分管理办法》规定程序申请（）。

A、复审

B、复核

C、复审、复核

D、复查

F、中

答案：C

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依据《燕山石化员工健康管理办法》，应在（）内对内部调离人员的健康状况进行随访、评估并做出是否返回原岗位或继续调离的决定。（疑似）职业病病人的调离不宜影响其岗位工资。

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《中国石化干部人事档案管理规定》：干部人事档案是（）的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。

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使用前应检查（）、（）、（）、（）、导管和面罩等是否完好

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新版内控手册发布实施后，公司各相关部室（单位）要结合公司层面控制、内控矩阵、权限指引等修订内容，梳理支撑内控矩阵中控制措施控制点的相关制度，对制度条款与内控要求进行一致性比对；对于制度规定和内控要求不一致的,或制度没有覆盖内控要求的，应在( )完成制度修订工作，经制度审批流程后发布。

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在末次会议上，审核组长强调“本次审核是抽样审核”的含义是（）。

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封闭化管理工作遵循（）的原则。

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五懂五会五能具体内容是什么？

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采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，属地单位应当对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门的安全教育培训，教育培训时间不得少于（）学时，安全教育培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

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公司年度考核实施方案执行后，（）与各部门应做好指标监控工作，发现有持续达到上限考核或超低考核的指标，应及时组织开展调研工作，可在年度内择机对年度考核实施方案部分指标进行完善，及时修正经济责任制考核中出现的各种问题。

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根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定，（）是人员招聘、培训、考核的重要依据。

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单选题

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对因安全记分所受处分有异议的，可按《燕山石化职工处分管理办法》规定程序申请（）。

A、复审

B、复核

C、复审、复核

D、复查

F、中

答案：C

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B. 3个月

C. 9个月

D. 1年

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使用前应检查（）、（）、（）、（）、导管和面罩等是否完好

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A. 1个月内

B. 2个月内

C. 3个月内

D. 4个月内

F. 中

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在末次会议上，审核组长强调“本次审核是抽样审核”的含义是（）。

A. 应该对管理体系审核进行进一步抽样

B. 抽样审核带来的风险是不可避免的

C. 组织管理体系中没有发现不符合项

D. 抽样审核可以没有不符合项

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封闭化管理工作遵循（）的原则。

A. 归口管理

B. 属地负责

C. 分级管理

D. 强化三防

F. 中

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五懂五会五能具体内容是什么？

A. 五懂：懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、懂法规标准、懂制度要求。
五会：会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨别、会应急处置。
五能：能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能抵制违章指挥。

F. 中

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A. 2

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C. 6

D. 8

F. 中

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C. 党委宣传部

D. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F. 中

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根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定，（）是人员招聘、培训、考核的重要依据。

A. 岗位设置图谱

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C. 岗位目录

D. 竞聘公告

F. 易

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对因安全记分所受处分有异议的，可按《燕山石化职工处分管理办法》规定程序申请（）。