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职业性危害因素是指?

A、 在职业活动中产生的可直接危害劳动者身体健康和安全的因素。

F、较难

答案:空

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相关方参与工作的归口管理部门是?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9d68-c0f5-18fb755e881a.html
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提案审查委员会是( )下设的专门工作机构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-a920-c0f5-18fb755e8823.html
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对厂务公开工作实施监督考核的主要形式有?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-a920-c0f5-18fb755e881a.html
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年度培训计划应明确以下内容()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7a40-c0f5-18fb755e880f.html
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关于培养内容考核形式说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7e28-c0f5-18fb755e8820.html
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公司所属各单位负责收集本单位()操办婚丧喜庆事宜报告表和因操办婚丧喜庆事宜上缴的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等的登记、处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-55a8-c0f5-18fb755e880d.html
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交接班日志中应对()、当前正在进行的作业情况进行交接,对承包商作业和高风险作业开展信息沟通和监控。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8210-c0f5-18fb755e8812.html
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考核期内发生下列生产、质量问题之一的,负有主要责任的相关人员评定为“D”档( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8811.html
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( )制度下不存在加班加点情形。
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《燕山石化人力资源池管理实施细则(试行)》中规定符合()入池的,仍在原岗位工作,薪酬待遇保持不变,不签订员工入池协议书。
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题目内容
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职业性危害因素是指?

A、 在职业活动中产生的可直接危害劳动者身体健康和安全的因素。

F、较难

答案:空

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相关题目
相关方参与工作的归口管理部门是?

A. 党委宣传部

B. 综合管理部

C. 党委组织部

D. 党群工作部

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9d68-c0f5-18fb755e881a.html
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提案审查委员会是( )下设的专门工作机构。

A. 会员代表大会

B. 工会委员会

C. 工会常委会

D. 职工代表大会

F. 中

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对厂务公开工作实施监督考核的主要形式有?

A. 建立领导接待日制度

B. 设立举报箱

C. 举报电话

D. 职工热线电话

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-a920-c0f5-18fb755e881a.html
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年度培训计划应明确以下内容()

A. 培训内容

B. 培训对象及人数

C. 培训时长

D. 培训方式

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7a40-c0f5-18fb755e880f.html
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关于培养内容考核形式说法正确的是( )。

A. 只能笔试

B. 只能实操

C. 理论可以笔试

D. 笔试后再实操

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7e28-c0f5-18fb755e8820.html
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公司所属各单位负责收集本单位()操办婚丧喜庆事宜报告表和因操办婚丧喜庆事宜上缴的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等的登记、处理。

A. 中层领导人员

B. 基层领导人员

C. 领导班子成员

D. 以上都不对

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-55a8-c0f5-18fb755e880d.html
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交接班日志中应对()、当前正在进行的作业情况进行交接,对承包商作业和高风险作业开展信息沟通和监控。

A. 生产波动

B. 负荷调整

C. 属地当前承包商作业情况

D. 生产指令

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8210-c0f5-18fb755e8812.html
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考核期内发生下列生产、质量问题之一的,负有主要责任的相关人员评定为“D”档( )。

A. 年度内单位发生非计划停工5次及以上或同一套装置发生3次及以上的

B. 年度内单位发生因质量问题否决责任单位月奖1次及以上或局部否决3次及以上的

C. 年度内发生到国务院国资委及以上单位越级上访1次及以上的

D. 年度内发生到中国石化越级上访2次及以上的

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8811.html
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( )制度下不存在加班加点情形。

A. 标准工作日

B. 缩短工作日

C. 计件工作时间

D. 不定时工作日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-a620-c0f5-18fb755e881c.html
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《燕山石化人力资源池管理实施细则(试行)》中规定符合()入池的,仍在原岗位工作,薪酬待遇保持不变,不签订员工入池协议书。

A. 因产业结构调整实施关停并转产生的离岗人员,岗位竞聘产生的离岗人员

B. 不胜任岗位人员

C. 具备盘活潜力且个人提出申请的离岗人员

D. 有意愿在公司内部流动或因特殊原因个人提出申请,由所在单位和公司人力资源部审批通过纳入“人力资源池”管理的人员

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5ed8-c0f5-18fb755e881e.html
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