公司哪个部门（ ）负责完善员工心理咨询、疏导和危机干预机制？

A. 职称（技能等级）

B. 学历

C. 任职经历

D. 业绩成果

F. 较难

A. 200元

B. 250元

C. 300元

D. 400元

F. 中

A. 试用期内，因学历、学位、技能、身体健康状况及其他被证明不符合录用条件的

B. 员工与公司订立劳动合同时，有欺诈、提供虚假信息或证件行为的

C. 严重违反公司和单位规章制度的

D. 严重失职、渎职、营私舞弊、对公司和单位利益造成重大损害，按照《燕山石化职工处分实施细则》应给予开除处分的

F. 较难

A. 半

B. 1

C. 2

D. 3

F. 易

A. 岗位设置图谱

B. 《岗位说明书》

C. 岗位目录

D. 竞聘公告

F. 易

A. 用火作业必须现场确认安全措施

B. 高处作业必须正确系挂安全带

C. 进入受限空间必须进行气体检测

D. 吊装作业时人员必须离开吊装半径范围

F. 中

A. 12小时

B. 24小时

C. 48小时

D. 72小时

F. 中

A. 至少每半年

B. 至少每一年

C. 至少每两年

D. 至少每三年

F. 易

A. 安全监察

B. 纪检监察

C. 安全监督

D. 纪检监督

F. 易

A. 房山区人力资源和社会保障局

B. 房山区应急管理局

C. 北京市人力资源和社会保障局

D. 北京市总工会

F. 中