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公司舆情分为（）类。

A、公司舆情分为A级舆情、B级舆情和C级舆情。

F、难

答案：空

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员工上岗前的岗位资格培训时长不少于（）小时。

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舆情信息是以（）为主线的分级管控模式，对舆情分级、监测、研判、处置等环节进行管理？

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《燕山石化规范领导人员操办婚丧喜庆事宜管理实施细则》规定，婚丧喜庆事宜指（）、子女升学宴等。

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考核期内发生下列生产、质量问题之一的，负有主要责任的相关人员评定为“D”档（）。

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考核期结束后（每月的最后一日），公司机关部门根据二级单位考核指标完成情况，参照经济责任制考核实施方案评分标准，对各项经济责任制考核指标进行评价，提出考核意见，经本部门领导审核，于每月最后一个工作日结束后报（）。

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基层单位可通过( )等形式向职工公开要求公开的内容。

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按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定：安全行为规范对()做出最基本的要求。

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《燕山石化职工处分管理办法》中降级处分的影响期间为（）。

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公司安委会成员由（）、助理、副总师、（）、（）及以上专家，以及各专业部门负责人组成，并根据人员调整情况及时调整安委会组织机构。

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核心涉密部位要严格按照标准和程序确定，实行“谁主管、谁负责”的原则，做到( )。

题目内容

(

简答题

)

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通用制度考试题库

公司舆情分为（）类。

A、公司舆情分为A级舆情、B级舆情和C级舆情。

F、难

答案：空

相关题目

员工上岗前的岗位资格培训时长不少于（）小时。

A. 24

B. 36

C. 48

D. 72

F. 易

点击查看答案

舆情信息是以（）为主线的分级管控模式，对舆情分级、监测、研判、处置等环节进行管理？

A. 舆情

B. 媒体信息

C. 应急信息

D. 网络信息

F. 中

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《燕山石化规范领导人员操办婚丧喜庆事宜管理实施细则》规定，婚丧喜庆事宜指（）、子女升学宴等。

A. 婚庆

B. 丧事

C. 子女满月

D. 谢师宴

点击查看答案

考核期内发生下列生产、质量问题之一的，负有主要责任的相关人员评定为“D”档（）。

A. 年度内单位发生非计划停工5次及以上或同一套装置发生3次及以上的

B. 年度内单位发生因质量问题否决责任单位月奖1次及以上或局部否决3次及以上的

C. 年度内发生到国务院国资委及以上单位越级上访1次及以上的

D. 年度内发生到中国石化越级上访2次及以上的

F. 中

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A. 党委组织部（党委统战部、人力资源部）

B. 党群工作部

C. 党委宣传部

D. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F. 中

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基层单位可通过( )等形式向职工公开要求公开的内容。

A. 公开栏

B. 班组民主管理会

C. 职代会或职工大会

D. 网络

F. 中

点击查看答案

按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定：安全行为规范对()做出最基本的要求。

A. 安全生产

B. 环境保护

C. 保命事项

D. 生产运行

F. 较难

点击查看答案

《燕山石化职工处分管理办法》中降级处分的影响期间为（）。

A. 12个月

B. 24个月

C. 6个月

D. 3个月

F. 易

点击查看答案

公司安委会成员由（）、助理、副总师、（）、（）及以上专家，以及各专业部门负责人组成，并根据人员调整情况及时调整安委会组织机构。

A. 领导班子

B. 安全总监

C. 首席专家

D. 首席技师

F. 易

点击查看答案

核心涉密部位要严格按照标准和程序确定，实行“谁主管、谁负责”的原则，做到( )。

A. 严格管理

B. 责任到人

C. 严密防范

D. 确保安全

F. 易

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公司舆情分为（ ）类。

公司舆情分为（）类。