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根据认可度调查结果定制的提升改进措施，通过（）检验措施的有效性。

A、个人述职

B、党建考核

C、下一年度认可度调查结果

D、绩效评价

F、较难

答案：C

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按照《燕山石化劳动合同管理实施细则》规定：在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制时间不得超出（）。

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公司年度考核实施方案执行后，（）与各部门应做好指标监控工作，发现有持续达到上限考核或超低考核的指标，应及时组织开展调研工作，可在年度内择机对年度考核实施方案部分指标进行完善，及时修正经济责任制考核中出现的各种问题。

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为职工发放洗涤用品（洗剂、沐浴液、洗发剂），标准为每人每年不超过（）。

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机关各部门负责做好各自专业范围内的环保工作，按照（）的原则，执行公司各项制度,履行环保职责。

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形成应收款项的单位根据公司的信用政策、客户历史违约记录及准确的账龄信息，（）对应收款项的可收回性进行分析。

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集团及地方重要先进典型的选树与报送需要经过（）审批确定。

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《燕山石化事故事件管理办法》规定，事故调查处理坚持“四不放过”的原则，“四不放过”是什么？

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( )需签订《燕山石化知识共享承诺书》。

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年度考核实施方案修订稿应与年度考核实施方案同样履行公司要求的审批程序，经公司相关部门会签、（）审批后下发至相关单位执行。

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生产过程中耗能高的产品的生产单位，应当执行（）

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根据认可度调查结果定制的提升改进措施，通过（）检验措施的有效性。

A、个人述职

B、党建考核

C、下一年度认可度调查结果

D、绩效评价

F、较难

答案：C

相关题目

按照《燕山石化劳动合同管理实施细则》规定：在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制时间不得超出（）。

A. 一年

B. 二年

C. 三年

D. 四年

F. 较难

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A. 党委组织部（党委统战部、人力资源部）

B. 党群工作部

C. 党委宣传部

D. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F. 中

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为职工发放洗涤用品（洗剂、沐浴液、洗发剂），标准为每人每年不超过（）。

A. 200元

B. 250元

C. 300元

D. 400元

F. 中

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机关各部门负责做好各自专业范围内的环保工作，按照（）的原则，执行公司各项制度,履行环保职责。

A. 划定责任范围

B. 谁主管、谁负责

C. 共同负责

D. 主管部门负责

F. 易

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形成应收款项的单位根据公司的信用政策、客户历史违约记录及准确的账龄信息，（）对应收款项的可收回性进行分析。

A. 每年

B. 每季度

C. 每月

D. 每周

F. 易

点击查看答案

集团及地方重要先进典型的选树与报送需要经过（）审批确定。

A. 公司党委

B. 党委宣传部

C. 综合管理部

D. 党委组织部

F. 中

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《燕山石化事故事件管理办法》规定，事故调查处理坚持“四不放过”的原则，“四不放过”是什么？

A. 事故原因未查清不放过，有关责任人未受到处理不放过，责任人和其他员工没有受到教育不放过，整改措施未落实不放过。

F. 中

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( )需签订《燕山石化知识共享承诺书》。

A. 管理人员

B. 专业技术人员

C. 技能操作人员

D. 所有人员

F. 难

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年度考核实施方案修订稿应与年度考核实施方案同样履行公司要求的审批程序，经公司相关部门会签、（）审批后下发至相关单位执行。

A. 公司总经理

B. 分管领导

C. 公司负责人

D. 部门领导

F. 中

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生产过程中耗能高的产品的生产单位，应当执行（）

A. 单位产品能耗限额标准

B. 能源之星标准

C. 节能考核评价制度

D. 能源效率标识管理制度

F. 中

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