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以下哪项不是厂务公开工作中企业重大决策问题内容?

A、财务预决算

B、企业改革、改制方案

C、兼并、破产方案

D、企业中长期发展规划

F、中

答案:A

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交接班会应开好( ),严格落实“十交五不接”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8210-c0f5-18fb755e881b.html
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火灾自动报警系统维护保养单位()巡查火灾自动报警系统
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-51c0-c0f5-18fb755e880f.html
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将员工健康作为重要工作内容,维护和发展员工健康权益。党群工作部对( )等的员工以及主动寻求帮助的员工给予帮扶救助。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-85f8-c0f5-18fb755e8821.html
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()是目标管理的归口部门,负责建立目标管理流程,统筹目标分级和管控方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4f38-c0f5-18fb755e881e.html
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《燕山石化HSE管理体系运行管理实施细则》规定,公司每年组织开展一次覆盖全要素的内部审核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-4dd8-c0f5-18fb755e881f.html
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燕山石化公司实行()的月度滚动预算管理制度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4380-c0f5-18fb755e880f.html
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每名入职人员的入职教育原则上不少于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7e28-c0f5-18fb755e8823.html
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核心涉密部位要严格按照标准和程序确定,实行( )的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-33e0-c0f5-18fb755e881a.html
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员工职业生涯发展规划是指在对员工职业生涯的主客观条件进行测定、分析的基础上,结合( ),确定其最佳职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8210-c0f5-18fb755e8808.html
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岗位培训是基于岗位能力要求对在岗员工提升岗位履职能力开展的相关知识、技能培训,培训方式可以是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7a40-c0f5-18fb755e8811.html
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单选题
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以下哪项不是厂务公开工作中企业重大决策问题内容?

A、财务预决算

B、企业改革、改制方案

C、兼并、破产方案

D、企业中长期发展规划

F、中

答案:A

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相关题目
交接班会应开好( ),严格落实“十交五不接”。

A. 班前会

B. 交接会

C. 班前预检

D. 班后会

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8210-c0f5-18fb755e881b.html
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火灾自动报警系统维护保养单位()巡查火灾自动报警系统

A. 每半月

B. 每周

C. 每日

D. 每月

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-51c0-c0f5-18fb755e880f.html
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将员工健康作为重要工作内容,维护和发展员工健康权益。党群工作部对( )等的员工以及主动寻求帮助的员工给予帮扶救助。

A. 工伤、重大疾病、家庭发生重大变故

B. 工伤

C. 重大疾病

D. 家庭发生重大变故

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-85f8-c0f5-18fb755e8821.html
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()是目标管理的归口部门,负责建立目标管理流程,统筹目标分级和管控方式。

A. 科研技术部

B. 计划经营部

C. 管理信息部

D. 综合管理部

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4f38-c0f5-18fb755e881e.html
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《燕山石化HSE管理体系运行管理实施细则》规定,公司每年组织开展一次覆盖全要素的内部审核。

A. 每三年

B. 每两年

C. 每半年

D. 每年

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-4dd8-c0f5-18fb755e881f.html
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燕山石化公司实行()的月度滚动预算管理制度

A. 以天保旬

B. 以旬保月

C. 以月保季

D. 以季保年

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4380-c0f5-18fb755e880f.html
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每名入职人员的入职教育原则上不少于( )。

A. 25天

B. 15天

C. 10天

D. 7天

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7e28-c0f5-18fb755e8823.html
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核心涉密部位要严格按照标准和程序确定,实行( )的原则。

A. “领导负责”

B. “责任人负全责”

C. “自主管理”

D. “谁主管、谁负责”

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-33e0-c0f5-18fb755e881a.html
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员工职业生涯发展规划是指在对员工职业生涯的主客观条件进行测定、分析的基础上,结合( ),确定其最佳职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

A. 企业特点

B. 员工的职业倾向

C. 他人的意见

D. 个人需求

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8210-c0f5-18fb755e8808.html
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岗位培训是基于岗位能力要求对在岗员工提升岗位履职能力开展的相关知识、技能培训,培训方式可以是()。

A. 自学

B. 集中授课

C. 师带徒

D. 业务竞赛

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7a40-c0f5-18fb755e8811.html
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