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劳动争议调解委员会的工会方代表的产生方式是( )。

A、行政负责人指定

B、工会委员会指定

C、职工代表大会选举产生

D、共同协商产生

F、中

答案：B

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在合同管理工作中，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者开除处分（）

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劳动争议调解委员会成员由( )共同组成。

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采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，属地单位应当对有关人员（操作人员和管理人员）进行专门的安全教育培训，教育培训时间不得少于（）学时，安全教育培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

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清罐费是（）的归口费用。

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成功事件的基础评价分包括（）。

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《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》中“五懂五会五能”中的“五能”不包括（）。

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依据《中华人民共和国产品质量法》，（）、有腐蚀性、有放射性等危险物品以及储运中不能倒置和其他有特殊要求的产品，其包装质量必须符合相应要求，依照国家有关规定作出警示标志或者中文警示说明，标明储运注意事项。

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提案一般应在立案后( )内办理完毕。特殊情况，承办部门可以先向提案人进行解释、答复，待办理完毕后再次进行答复说明。

公司建立由( )组成的厂务公开领导小组。

以下（）行为违反了日常办公保密管理要求。

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(

单选题

)

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劳动争议调解委员会的工会方代表的产生方式是( )。

A、行政负责人指定

B、工会委员会指定

C、职工代表大会选举产生

D、共同协商产生

F、中

答案：B

相关题目

A. 未按规定履行合同审核、审批程序，超越授权订立合同，或者应签未签合同，造成经济损失的；

B. 签订虚假合同，或者在合同谈判、签订、履行、变更、解除、终止过程中与对方串通，损害企业利益的；

C. 没有合同等支付依据或者未按合同约定擅自支付各种款项，造成经济损失的；

D. 无正当理由放弃应得合同权益、不采取措施追究对方违约责任或者因失职被对方追究违约责任，造成经济损失的；

F. 易

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劳动争议调解委员会成员由( )共同组成。

A. 职工代表

B. 行政代表

C. 工会代表

D. 党委代表

F. 较难

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A. 2

B. 4

C. 6

D. 8

F. 中

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清罐费是（）的归口费用。

A. 生产管理部

B. 机动工程部

C. 科研技术部

D. 能源管理和环境保护部

F. 易

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成功事件的基础评价分包括（）。

A. 填写规范

B. 分析透彻

C. 经验总结

D. 推广价值

F. 难

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《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》中“五懂五会五能”中的“五能”不包括（）。

A. 能遵守工艺、劳动纪律

B. 能制止他人违章

C. 能抵制违章指挥

D. 能应急处置

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A. 易碎

B. 易燃

C. 易爆

D. 有毒

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提案一般应在立案后( )内办理完毕。特殊情况，承办部门可以先向提案人进行解释、答复，待办理完毕后再次进行答复说明。

A. 三个月

B. 六个月

C. 九个月

D. 五个月

F. 较难

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公司建立由( )组成的厂务公开领导小组。

A. 党委

B. 行政

C. 纪委

D. 工会

F. 中

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以下（）行为违反了日常办公保密管理要求。

A. 在无保密措施的场所存放、阅办涉密文件资料

B. 擅自销毁或作为废品处理涉密载体

C. 遮盖涉密文件标识或擅自拍照、扫描、复印涉密文件

D. 通过普通邮政、快递等传递国家秘密和中国石化核心商业秘密载体

F. 难

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