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()会后拟定书面形式经济责任制考核执行情况通报,在中国石化公文管理系统经主要机关部门会签后提报公司负责人审批,审批后下发至各部门、各单位。

A、党委组织部(党委统战部、人力资源部)

B、党群工作部

C、党委宣传部

D、综合管理部(外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室)

F、中

答案:A

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专家考核工作组成员不应少于()人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5320-c0f5-18fb755e8821.html
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累计记分满( )分的职工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离岗位并给予降级或免职处分,经培训并考核合格后方可重新上岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e8814.html
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公司人才成长通道中技能操作序列分为3层( )级。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8210-c0f5-18fb755e8802.html
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按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定:日常行为规范对员工在职期间日常行为作出要求,是()的根本途径。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5af0-c0f5-18fb755e881c.html
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新入职技能操作人员培养目标是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7e28-c0f5-18fb755e8813.html
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《燕山石化劳动保护监督检查实施细则》,公司工会职责正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-3668-c0f5-18fb755e8811.html
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《燕山石化劳动保护监督检查实施细则》,工会劳动保护监督检查委员会成员由()安全生产监督委员会成员构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-3668-c0f5-18fb755e880c.html
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应对固定生产作业区、重点防范区、工地实施( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9a68-c0f5-18fb755e8809.html
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新版内控手册发布实施后,主责部门(单位)在( )根据新版内控手册完成相关系统业务流程的审批权限变更,固化内部控制程序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4b50-c0f5-18fb755e880f.html
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应建立承包商奖惩机制,对项目连续安全人工时达到一定标准的承包商进行表彰奖励,推动承包商( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9a68-c0f5-18fb755e8812.html
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题目内容
(
单选题
)
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通用制度考试题库

()会后拟定书面形式经济责任制考核执行情况通报,在中国石化公文管理系统经主要机关部门会签后提报公司负责人审批,审批后下发至各部门、各单位。

A、党委组织部(党委统战部、人力资源部)

B、党群工作部

C、党委宣传部

D、综合管理部(外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室)

F、中

答案:A

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相关题目
专家考核工作组成员不应少于()人。

A. 5

B. 7

C. 9

D. 11

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-5320-c0f5-18fb755e8821.html
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累计记分满( )分的职工,视为不满足岗位安全能力要求,应调离岗位并给予降级或免职处分,经培训并考核合格后方可重新上岗。

A. 9

B. 10

C. 12

D. 11

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e8814.html
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公司人才成长通道中技能操作序列分为3层( )级。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-8210-c0f5-18fb755e8802.html
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按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定:日常行为规范对员工在职期间日常行为作出要求,是()的根本途径。

A. 约束员工安全行为

B. 保障生产正常运行

C. 维护企业形象

D. 保障安全生产

F. 较难

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新入职技能操作人员培养目标是( )。

A. 答:应掌握本岗位知识和岗位基本技能,达到新岗位胜任能力和素质要求,能够独立完成岗位工作。

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-7e28-c0f5-18fb755e8813.html
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《燕山石化劳动保护监督检查实施细则》,公司工会职责正确的是()。

A. 负责指导工会劳动保护监督检查委员会开展工作

B. 对工会劳动保护监督检查委员会成员做出提名建议

C. 监督工会劳动保护监督检查委员会贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规、落实安全生产责任制和各项规章制度

D. 以上答案均不正确

F. 易

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《燕山石化劳动保护监督检查实施细则》,工会劳动保护监督检查委员会成员由()安全生产监督委员会成员构成。

A. 上级

B. 同级

C. 下级

D. 以上答案均不正确

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-3668-c0f5-18fb755e880c.html
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应对固定生产作业区、重点防范区、工地实施( )。

A. 封闭化管理

B. 视频监控

C. 定时管理

D. 标准化管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9a68-c0f5-18fb755e8809.html
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新版内控手册发布实施后,主责部门(单位)在( )根据新版内控手册完成相关系统业务流程的审批权限变更,固化内部控制程序。

A. 1个月内

B. 2个月内

C. 3个月内

D. 4个月内

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4b50-c0f5-18fb755e880f.html
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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》,企业应建立承包商奖惩机制,对项目连续安全人工时达到一定标准的承包商进行表彰奖励,推动承包商( )。

A. 安全生产

B. 积极作为

C. 自主管理

D. 安全管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-9a68-c0f5-18fb755e8812.html
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