（）将审定的经济责任制考核执行情况通报结合各单位人均兑现水平，整理成月度兑现结果反馈各部门、各单位，组织各部门、各单位根据本单位考核分配方案，进行考核结果兑现工作。

A. 第一方审核

B. 第二方审核

C. 第三方审核

D. 以上都不是

A. 同级工会主席

B. 同级行政负责人

C. 同级党委书记

D. 上级工会主席

F. 中

A. 噪声对健康的危害。

B. 噪声实际检测结果及噪声危害控制的一般方法。

C. 各类型护耳器的优缺点、声衰减值，以及如何选用、佩戴、保管和更换护耳器等。

D. 劳保制度

F. 中

A. 最小权限原则

B. 最大权限原则

C. 保密原则

D. 适度原则

F. 中

A. 每月

B. 每季度

C. 每年

D. 每半年

F. 易

A. 严禁无证或不按证排污

B. 严禁违规处置危险废物

C. 严禁擅自停用环保设施

D. 严禁环境监测数据造假

A. 健康风险识别与评估

B. 健康危险因素监测与管理

C. 劳动保护

D. 工伤与疾病管理

F. 较难

A. 1

B. 3

C. 6

D. 12

F. 中

A. 女方享受延长生育假六十日和增休产假1至3个月，产假需连续使用。男方享受陪产假十五日，在产妇生产前后使用。

F. 较难

A. 配合公司工会制定完善工作室管理相关制度及流程

B. 负责工作室星级评审环节评审专家组建

C. 负责专家工作室的日常监督、检查与考核

D. 配合公司工会对工作室成果进行推广

F. 易