APP下载
首页
>
财会金融
>
通用制度考试题库
搜索
通用制度考试题库
题目内容
(
多选题
)
经济责任制考核管理工作坚持以下原则( )。

A、价值引领原则

B、分类考核原则

C、结果导向原则

D、持续优化原则

F、中

答案:ABCD

通用制度考试题库
领取劳动能力鉴定结论后,各单位安全部门将《工伤证》原件及复印件等材料移交给人力资源主管部门,由人力资源主管部门报行政事务中心社会保险业务部,用于向( )申请工伤待遇。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-49f0-c0f5-18fb755e8814.html
点击查看题目
预算工作不相容岗位不包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4380-c0f5-18fb755e880a.html
点击查看题目
《燕山石化事故事件管理办法》规定,本办法中的事故专指( )及以上事故。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e8806.html
点击查看题目
《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》中“五懂五会五能”中的“五懂”包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-a238-c0f5-18fb755e880f.html
点击查看题目
职工代表提案主要包括几大类型?分别是什么?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-6930-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
属耐用、高档消费品的,登记造册后要妥善保管,年终清理1次,由单位主管领导做出处理决定,可(),也可()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9980-c0f5-18fb755e880f.html
点击查看题目
绩效考核指标确定后,形成员工绩效考核承诺书,其直接上级应与员工进行书面签订,以此为员工月度考核、年度考核的依据,理论上每年( )之前应完成员工绩效承诺书的签订工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看题目
严禁使用带有( )功能的录音笔或其他设备处理国家秘密、商业秘密、工作秘密及敏感信息。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-3f98-c0f5-18fb755e880f.html
点击查看题目
凡涉及职工切身利益的重大问题宜采取无记名投票表决方式,且( )应到会职工代表同意方为通过
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-3668-c0f5-18fb755e8818.html
点击查看题目
发生舆情后,( )负责沟通上级安全管理部门,及时传递事件信息,商定新闻发布口径?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-5d78-c0f5-18fb755e8816.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
通用制度考试题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
通用制度考试题库

经济责任制考核管理工作坚持以下原则( )。

A、价值引领原则

B、分类考核原则

C、结果导向原则

D、持续优化原则

F、中

答案:ABCD

分享
通用制度考试题库
相关题目
领取劳动能力鉴定结论后,各单位安全部门将《工伤证》原件及复印件等材料移交给人力资源主管部门,由人力资源主管部门报行政事务中心社会保险业务部,用于向( )申请工伤待遇。

A. 房山区人力资源和社会保障局

B. 房山区应急管理局

C. 北京市人力资源和社会保障局

D. 北京市总工会

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-49f0-c0f5-18fb755e8814.html
点击查看答案
预算工作不相容岗位不包括

A. 预算编制与预算审批

B. 预算审批与预算执行

C. 预算执行与预算考核

D. 预算编制与预算调整

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-4380-c0f5-18fb755e880a.html
点击查看答案
《燕山石化事故事件管理办法》规定,本办法中的事故专指( )及以上事故。

A. 一般A级

B. 一般C级

C. 企业级

D. 企业备案级

F. 易

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-89e0-c0f5-18fb755e8806.html
点击查看答案
《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》中“五懂五会五能”中的“五懂”包括( )。

A. 懂工艺技术

B. 懂危险特性

C. 懂设备原理

D. 懂法规标准和制度要求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-ef9d-a238-c0f5-18fb755e880f.html
点击查看答案
职工代表提案主要包括几大类型?分别是什么?

A. 生产经营类、企业管理类、技术改造类、安全环保类、人力资源类、劳动保护类、职工教育类、生活福利类、其它类。

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-6930-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
属耐用、高档消费品的,登记造册后要妥善保管,年终清理1次,由单位主管领导做出处理决定,可(),也可()。

A. 办公使用

B. 作价内部处理

C. 公开拍卖

D. 带回家

F. 难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3073-9980-c0f5-18fb755e880f.html
点击查看答案
绩效考核指标确定后,形成员工绩效考核承诺书,其直接上级应与员工进行书面签订,以此为员工月度考核、年度考核的依据,理论上每年( )之前应完成员工绩效承诺书的签订工作。

A. 1月15日之前

B. 1月31日之前

C. 3月31日之前

D. 5月31日之前

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-66a8-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
严禁使用带有( )功能的录音笔或其他设备处理国家秘密、商业秘密、工作秘密及敏感信息。

A. MP3

B. 自动关闭

C. FM收音

D. 在线音频转换

F. 较难

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-0c0c-3f98-c0f5-18fb755e880f.html
点击查看答案
凡涉及职工切身利益的重大问题宜采取无记名投票表决方式,且( )应到会职工代表同意方为通过

A. 三分之二以上

B. 三分之一以上

C. 五分之四以上

D. 半数以上

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-3668-c0f5-18fb755e8818.html
点击查看答案
发生舆情后,( )负责沟通上级安全管理部门,及时传递事件信息,商定新闻发布口径?

A. 安全监察部

B. 党群工作部

C. 法律事务和审计部

D. 纪检监督部

F. 中

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f407-3116-5d78-c0f5-18fb755e8816.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载