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审核方案是 ( )。

A、针对特定时间段所策划并具有特定目的的一组（一次或多次）审核安排

B、对审核进行策划后形成的文件

C、审核检查方案

D、审核计划

答案：A

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“人力资源池”中未取得各类法定上岗资格证的人员自入池次月起奖金第4-6个月奖金按不高于本单位人均水平的（）兑现。

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生活自理障碍分为（）个等级。

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根据认可度调查结果定制的提升改进措施，通过（）检验措施的有效性。

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凡有每工作日（）小时A计权等效声级大于或等于80分贝（以下简称“LEX,8h≥80dB（A）”）的员工及存在噪声强度≥85dB（A）的设备、作业场所，均应执行《燕山石化职工听力保护管理实施细则》

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公司年度考核实施方案执行后，（）与各部门应做好指标监控工作，发现有持续达到上限考核或超低考核的指标，应及时组织开展调研工作，可在年度内择机对年度考核实施方案部分指标进行完善，及时修正经济责任制考核中出现的各种问题。

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认可度调查结果可作为哪项工作的来源（）。

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一份文件为机密级，保密期限是10年，正确的密级标识为( )。

关于培养内容考核形式说法正确的是（）。

企业文化建设的作用包括（）内容。

（）制度下不存在加班加点情形。

题目内容

(

单选题

)

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审核方案是 ( )。

A、针对特定时间段所策划并具有特定目的的一组（一次或多次）审核安排

B、对审核进行策划后形成的文件

C、审核检查方案

D、审核计划

答案：A

相关题目

“人力资源池”中未取得各类法定上岗资格证的人员自入池次月起奖金第4-6个月奖金按不高于本单位人均水平的（）兑现。

A. 40%

B. 50%

C. 60%

D. 70%

F. 易

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生活自理障碍分为（）个等级。

A. 三个

B. 二个

C. 四个

D. 五个

F. 中

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根据认可度调查结果定制的提升改进措施，通过（）检验措施的有效性。

A. 个人述职

B. 党建考核

C. 下一年度认可度调查结果

D. 绩效评价

F. 较难

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A. 8

B. 12

C. 24

D. 48

F. 中

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A. 党委组织部（党委统战部、人力资源部）

B. 党群工作部

C. 党委宣传部

D. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F. 中

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认可度调查结果可作为哪项工作的来源（）。

A. 主题活动

B. 干部考核

C. 五星级评价

D. 劳动竞赛

F. 难

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一份文件为机密级，保密期限是10年，正确的密级标识为( )。

A. 机密▲10年

B. 机密10年

C. 机密★10年

D. 机密●10年

F. 中

点击查看答案

关于培养内容考核形式说法正确的是（）。

A. 只能笔试

B. 只能实操

C. 理论可以笔试

D. 笔试后再实操

F. 易

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企业文化建设的作用包括（）内容。

A. 增强员工精神动力

B. 提升企业内部凝聚力

C. 提升企业形象和知名度

D. 为推进企业安全绿色高质量发展提供文化引领和支撑

F. 难

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（）制度下不存在加班加点情形。

A. 标准工作日

B. 缩短工作日

C. 计件工作时间

D. 不定时工作日

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