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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业是 HSE 管理体系建设和运行的责任主体，明确体系要素（）部门，建立完善体系要素监测、报告、分析、持续改进工作机制，推动体系有效运行。

A、主管

B、主责

C、辅助

D、相关

答案：A

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下列岗位是标准工时工作制的是（）。

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借款金额一般不超过（），周转期限不超过（），确有需要增加额度和延长期限的，必须经分管副经理和总会计师审批。

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公司层面专业管理制度的起草制订、运行检查、评价及考核的责任主体是（）。

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信息发布保密审查应坚持（）、全面审查。

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职工有下列哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？

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累计记分满( )分的职工，其当年年度个人绩效考核定档不能为A档

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身体健康风险识别应当包括（）等危险因素。

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《信访工作条例》由中共中央、国务院于（）发布。

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员工对考核结果存在异议的，应首先通过内部沟通方式解决，经沟通无效的，可以向直接上级或纪检监督部（巡察办公室）门提出书面申诉。直接上级或纪检监督部（巡察办公室）门必须组织人员进行调查和复查，于（）工作日内提出处理意见并反馈给本人。

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（）负责编制有关环保费用支出预算；负责环保费用支出预算的日常执行、分析、控制等预算管理。

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业是 HSE 管理体系建设和运行的责任主体，明确体系要素（）部门，建立完善体系要素监测、报告、分析、持续改进工作机制，推动体系有效运行。

A、主管

B、主责

C、辅助

D、相关

答案：A

相关题目

下列岗位是标准工时工作制的是（）。

A. 厂长

B. 安全管理

C. 设备管理

D. 炼油装置外操

F. 较难

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借款金额一般不超过（），周转期限不超过（），确有需要增加额度和延长期限的，必须经分管副经理和总会计师审批。

A. 2万元，3个月

B. 5万元，3个月

C. 2万元，1个月

D. 5万元，1个月

F. 难

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公司层面专业管理制度的起草制订、运行检查、评价及考核的责任主体是（）。

A. 管理信息部

B. 法律事务和审计事务部

C. 综合管理部

D. 机关各部门

F. 易

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信息发布保密审查应坚持（）、全面审查。

A. 一事一审

B. 集中审查

C. 一周两审

D. 一月一审

F. 易

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职工有下列哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？

A. 答：（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。

F. 中

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累计记分满( )分的职工，其当年年度个人绩效考核定档不能为A档

A. 2

B. 4

C. 3

D. 5

F. 易

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身体健康风险识别应当包括（）等危险因素。

A. 个人生活行为方式

B. 外部环境

C. 遗传影响

D. 卫生保健服务

F. 易

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《信访工作条例》由中共中央、国务院于（）发布。

A. 2022年01月01日

B. 2022年01月25日

C. 2022年02月25日

D. 2022年05月01日

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A. 5个工作日

B. 10个工作日

C. 15个工作日

D. 20个工作日

F. 中

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（）负责编制有关环保费用支出预算；负责环保费用支出预算的日常执行、分析、控制等预算管理。

A. 能源管理和环境保护部

B. 安全监察部

C. 科研技术部

D. 财务资产部

F. 易

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业是 HSE 管理体系建设和运行的责任主体，明确体系要素（ ）部门，建立完善体系要素监测、报告、分析、持续改进工作机制，推动体系有效运行。

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业是 HSE 管理体系建设和运行的责任主体，明确体系要素（）部门，建立完善体系要素监测、报告、分析、持续改进工作机制，推动体系有效运行。