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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，各级领导应坚持( )思维，关注绩效监测、体系审核和管理评审结果，开展溯源分析并及时纠偏，持续改进 HSE 管理。

A、风险

B、体系

C、溯源

D、科学

答案：B

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易制爆危险化学品销售、购买单位应当在销售、购买后（）内，通过易制爆危险化学品信息系统，将所销售、购买的易制爆危险化学品的品种、数量以及流向信息报所在地县级公安机关备案。

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内部控制是由（）实施的、旨在实现控制目标的过程。

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用车单位应（）组织本单位申领准驾证人员，进行道路交通法规、机动车辆基本常识、公司交通安全管理制度等方面的教育。

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燕山石化“人力资源池”建立的目的有（）。

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《燕山石化人才库管理实施细则》规定，入库流程包括（）。

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领导人员要把报告操办婚丧喜庆事宜作为一种（）和（），及时如实报告。

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提案审查委员会是( )下设的专门工作机构。

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操作人员对所管辖区域内的设备必须做到“四懂”是指（）。

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考核期结束后（每月的最后一日），公司机关部门根据二级单位考核指标完成情况，参照经济责任制考核实施方案评分标准，对各项经济责任制考核指标进行评价，提出考核意见，经本部门领导审核，于每月最后一个工作日结束后报（）。

办理集体户口迁入所需资料包括( )

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单选题

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依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，各级领导应坚持( )思维，关注绩效监测、体系审核和管理评审结果，开展溯源分析并及时纠偏，持续改进 HSE 管理。

A、风险

B、体系

C、溯源

D、科学

答案：B

相关题目

A. 五日

B. 七日

C. 十日

D. 十五日

F. 易

点击查看答案

内部控制是由（）实施的、旨在实现控制目标的过程。

A. 公司董事会

B. 监事会

C. 管理层

D. 全体员工

F. 易

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用车单位应（）组织本单位申领准驾证人员，进行道路交通法规、机动车辆基本常识、公司交通安全管理制度等方面的教育。

A. 每周

B. 每月

C. 每半年

D. 每年

F. 较难

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燕山石化“人力资源池”建立的目的有（）。

A. 以市场化为导向，建立人岗匹配、优胜劣汰、灵活高效的内部市场化用工机制

B. 建立健全以岗位管理为基础的劳动用工管理体系

C. 运用择优上岗、强化考核、兑现激励、双选流动、有序退出等管理方式

D. 严控公司用工总量、提高劳动生产率

F. 难

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《燕山石化人才库管理实施细则》规定，入库流程包括（）。

A. 入库人选初筛

B. 初审、汇总

C. 廉洁意见征求、确定入库人选

D. 信息入库

F. 较难

点击查看答案

领导人员要把报告操办婚丧喜庆事宜作为一种（）和（），及时如实报告。

A. 自我革命

B. 自我管理

C. 自我约束

D. 廉洁承诺

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提案审查委员会是( )下设的专门工作机构。

A. 会员代表大会

B. 工会委员会

C. 工会常委会

D. 职工代表大会

F. 中

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操作人员对所管辖区域内的设备必须做到“四懂”是指（）。

A. 懂原理

B. 懂结构

C. 懂性能

D. 懂用途

F. 易

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A. 党委组织部（党委统战部、人力资源部）

B. 党群工作部

C. 党委宣传部

D. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F. 中

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办理集体户口迁入所需资料包括( )

A. 燕山石化公司党委组织部（人力资源部）出具的落户介绍信

B. 北京市公安局签发的《准予迁入证明》《入户通知单》及相关审批材料

C. 原籍公安机关签发的《户口迁移证》或原集体户口卡及加盖保管单位公章的集体户口首页复印件

D. 《就业报到证》（限应届高校毕业生、留学回国人员、博士后研究人员）

F. 易

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