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任何单位和个人不得( )严重污染环境的工艺、设备和产品。

A、生产

B、　销售

C、　　转移

D、使用

答案：ABCD

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按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：出入厂区门岗（工作区域）未自行刷卡、将本人的门禁卡借他人使用的，扣当事人（）月奖。

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依据《燕山石化员工健康管理办法》组织开展网格化心肺复苏培训，具备应急救治能力的员工比例不得低于（）。

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关于导师津贴的发放说法正确的是（）。

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考核期结束后（每月的最后一日），公司机关部门根据二级单位考核指标完成情况，参照经济责任制考核实施方案评分标准，对各项经济责任制考核指标进行评价，提出考核意见，经本部门领导审核，于每月最后一个工作日结束后报（）。

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在与员工签订劳动合同或分配工作岗位时，二级单位（业务中心）应当告知员工与工作有关的（）、工作过程中个人应采取的（）。

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（）是目标管理的归口部门，负责建立目标管理流程，统筹目标分级和管控方式。

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企业先进典型由（）备案。

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职工代表是如何产生的？当选职工代表最基本的条件是什么？

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依据《安全生产法》，因安全生产违法行为造成（），致使国家利益或者社会公共利益受到侵害的，人民检察院可以根据民事诉讼法、行政诉讼法的相关规定提起公益诉讼。

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新版内控手册发布实施后，主责部门（单位）在（）内根据新版内控手册完成相关系统业务流程的审批权限变更，固化内部控制程序。

题目内容

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多选题

)

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任何单位和个人不得( )严重污染环境的工艺、设备和产品。

A、生产

B、　销售

C、　　转移

D、使用

答案：ABCD

相关题目

按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：出入厂区门岗（工作区域）未自行刷卡、将本人的门禁卡借他人使用的，扣当事人（）月奖。

A. 10%

B. 20%

C. 30%

D. 40%

F. 中

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依据《燕山石化员工健康管理办法》组织开展网格化心肺复苏培训，具备应急救治能力的员工比例不得低于（）。

A. 15%

B. 20

C. 30

D. 50

F. 较难

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关于导师津贴的发放说法正确的是（）。

A. 培养对象为新入职应届毕业生，导师津贴为100元/人•月

B. 导师津贴均为100元/人•月

C. 培养对象为助理级职称，导师津贴为100元/人•月

D. 养对象为中级职称，导师津贴100元/人•月

F. 中

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A. 党委组织部（党委统战部、人力资源部）

B. 党群工作部

C. 党委宣传部

D. 综合管理部（外事管理部、维护稳定办公室、董事会办公室）

F. 中

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在与员工签订劳动合同或分配工作岗位时，二级单位（业务中心）应当告知员工与工作有关的（）、工作过程中个人应采取的（）。

A. 职业健康危险因素

B. 职业健康危险因素及后果

C. 防护措施

D. 应急措施

F. 难

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（）是目标管理的归口部门，负责建立目标管理流程，统筹目标分级和管控方式。

A. 科研技术部

B. 计划经营部

C. 管理信息部

D. 综合管理部

F. 易

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企业先进典型由（）备案。

A. 公司党委

B. 各单位党委

C. 党委宣传部

D. 党委组织部

F. 中

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职工代表是如何产生的？当选职工代表最基本的条件是什么？

A. 职工代表由所在单位按规定民主程序选举产生。当选职工代表最基本的条件是与企业建立劳动关系。

F. 较难

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A. 重大事故隐患

B. 重大事故

C. 重大事故隐患或者导致重大事故

D. 重大事件

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新版内控手册发布实施后，主责部门（单位）在（）内根据新版内控手册完成相关系统业务流程的审批权限变更，固化内部控制程序。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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