A、 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同
B、 用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
C、 用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同
D、 用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案：A
解析：解析:被派遣劳动者应与用入单位订立劳务派遣协议;.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
A、 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同
B、 用工单位与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同
C、 用工单位与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同
D、 用工单位与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案：A
解析：解析:被派遣劳动者应与用入单位订立劳务派遣协议;.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间订立劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。
A. 质量管理部
B. 项目部
C. 经理办公室
D. 物资供应部
解析：解析:矩阵组织结构又称规划-目标结构,是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,是同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作的一种结构,这种组织结构非常适用于横向协作和攻关项目。
A. 确定质量控制的组织制度
B. 按计划开展技术交底
C. 对检查发现的质量问题采取措施
D. 检查工程是否按计划执行
解析：解析:PDCA的循环:分析现状,发现问题。分析质量问题中各种影响因素。找出影响质量问题的主要原因。针对主要原因,提出解决的措施并执行。检查执行结果是否达到了预定的目标。把成功的经验总结出来,制定相应的标准。把没有解决或新出现的问题转入下一个PDCA循环去解决。
A. 正确贯彻国家和行政主管部门的技术政策,贯彻上级对技术工作的指示与决定
B. 研究、认识和利用技术规律,科学地组织各项技术工作,充分发挥技术的作用
C. 加强思想政治工作和利用行为科学,从劳动力个入的需要与行为的关系的观点出发,进行恰当的激励
D. 确立正常的生产技术秩序,进行文明施工,以技术保证工程质量
E. 努力提高技术工作的经济效果,使技术与经济有机地结合
解析：解析:其任务包括:1)正确贯彻国家和行政主管部门的技术政策,贯彻上级对技术工作的指示与决定;2)研究、认识和利用技术规律,科学地组织各项技术工作,充分发挥技术的作用;3)确立正常的生产技术秩序,进行文明施工,以技术保证工程质量;4)努力提高技术工作的经济效果,使技术与经济有机地结合。
A. 标准的制定
B. 标准的实施
C. 标准的可行性
D. 对标准实施进行监督
E. 对标准进行评价
解析：标准的制定、实施和监督是标准化工作的主要内容。
A. 协议书
B. 工程量清单
C. 通用条款
D. 专用条款
E. 工程报价单或预算书
解析：解析:施工合同示范文本包括:协议书、通用条款、专用条款。
A. -5℃
B. 0℃
C. 3℃
D. 5℃
解析：解析:根据《大体积混凝土施工规范》GB50496-2009,冬期浇筑大体积混凝土时,冬期浇筑混凝土,宜采用热水拌合、加热骨料等提高混凝土原材料温度的措施,混凝土人模温度不宜低于5℃。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据《混凝土质量控制标准》GB50164-2011,当冬期施工时,混凝土拌合物入模温度不应低于5℃,并应有保温措施。
A. 工程项目
B. 企业管理标准体系
C. 企业工作标准体系
D. 企业技术标准体系
解析：解析:企业工作标准体系是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。
A. 正确
B. 错误
解析：当过梁跨度不大于1.2m时，可以采用砖砌平拱过梁，这是一种经济、美观且有效的结构形式。砖砌平拱过梁适用于小跨度的桥梁或建筑结构，能够有效承受梁下的荷载并传递到支座上。因此，当过梁跨度不大于1.2m时，可以选择采用砖砌平拱过梁的结构形式。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:选择施工机具和材料时,在同一个工地上施工机具的种类和型号应尽可能少。
