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以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中,正确的是().

A、 交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准

B、 建设单位同意后,可在验收前交付使用

C、 竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节

D、 交付竣工验收的建筑工程,需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

E、 建筑工程竣工验收,应由施工单位组织,并会同建设单位、监理单位、设计单位实施

答案:ACD

解析:解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或验收不合格的,不得交付使用。建设工程项目的竣工验收,指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务,准备交付给建设单位使用时,由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定,对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序,也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志,也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。

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生产经营单位安全生产保障措施由()组成.
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-4dbd-a010-c01a-f42a4a1e9708.html
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申请建造师初始注册的人员应当具备的条件是().
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-4dbd-a010-c01a-f42a4a1e9709.html
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在工程实践中,建设单位应当向施工单位提供原始资料,这些资料主要包括().
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-4dbd-a010-c01a-f42a4a1e970a.html
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关于工程建设缺陷责任期的确定,下列说法中正确的是().
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-4dbd-a010-c01a-f42a4a1e970b.html
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施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有().
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从事()的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业.
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下列关于相关单位的安全责任的表述中,正确的是().
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作为工程建设的施工单位,应承担的质量责任和义务有().
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根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括().
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有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是().
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以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中,正确的是().

A、 交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准

B、 建设单位同意后,可在验收前交付使用

C、 竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节

D、 交付竣工验收的建筑工程,需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书

E、 建筑工程竣工验收,应由施工单位组织,并会同建设单位、监理单位、设计单位实施

答案:ACD

解析:解析:《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或验收不合格的,不得交付使用。建设工程项目的竣工验收,指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务,准备交付给建设单位使用时,由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定,对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序,也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志,也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。

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相关题目
生产经营单位安全生产保障措施由()组成.

A.  经济保障措施

B.  技术保障措施

C.  组织保障措施

D.  法律保障措施

E.  管理保障措施

解析:解析:生产经营单位安全生产保障措施由组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、技术保障措施四部分组成。

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申请建造师初始注册的人员应当具备的条件是().

A.  经考核认定或考试合格取得执业资格证书

B.  受聘于一个相关单位

C.  填写注册建造师初始注册申请表

D.  达到继续教育的要求

E.  没有明确规定的不予注册的情形

解析:解析:注册建造师初始注册申请表为提交的材料,不是应当具备的条件。

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在工程实践中,建设单位应当向施工单位提供原始资料,这些资料主要包括().

A.  可行性研究报告

B.  概算批准文件

C.  建设用地的征用资料

D.  建设项目所在地规划部门批准文件

E.  项目规划总平面图、地下管线、地形地貌等在内的基础资料

解析:解析:在工程实践中,建设单位向施工单位提供概算批准文件,建设项目正式列入国家、部门或地方的年度固定资产投资计划,建设用地的征用资料,施工图纸及技术资料,建设资金和主要建筑材料、设备的来源落实资料,建设项目所在地规划部门批准文件,施工现场完成“三通一平”的平面图等资料。

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关于工程建设缺陷责任期的确定,下列说法中正确的是().

A.  缺陷责任期一般为6个月、12个月或24个月

B.  缺陷责任期从工程通过竣(交)工验收之日起计

C.  承包人导致竣工迟延的,缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计

D.  发包入导致竣工迟延的,在承包人提交竣工验收报告后进入缺陷责任期

E.  发包入导致竣工迟延的,在承包人提交竣工验收报告后60天,自动进入缺陷责任期

解析:解析:由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣(交)工验收的,在承包人提交竣(交)工验收报告90天后,工程自动进入缺陷责任期;。

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施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有().

A.  施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.  安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C.  采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D.  登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E.  作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

解析:解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

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从事()的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业.

A.  土木工程

B.  建筑工程

C.  线路管道设备安装工程

D.  装修工程

E.  爆破工程

解析:解析:从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。

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下列关于相关单位的安全责任的表述中,正确的是().

A.  为建设工程提供机械设备和配件的单位,应当按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置

B.  安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施,应当编制拆装方案、制定安全施工措施,并由检验机构人员现场监督

C.  施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施的使用达到国家规定的检验检测期限的,必须经具有专业资质的检验检测机构检测

D.  出租的机械设备和施工机具及配件,应当具有生产(制造)许可证、产品合格证,在设备交付使用时,应当出具检测合格证明

E.  设备检验检测机构进行设备检验检测时发现严重事故隐患,应当及时告知施工单位,并立即向特种设备安全监督管理部门报告

解析:解析:无解析。

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作为工程建设的施工单位,应承担的质量责任和义务有().

A.  依法承揽工程

B.  不得分包工程

C.  不得转包工程

D.  不得指定材料供应商

E.  不得指定检测单位

解析:解析:施工单位可以在本单位资质等级许可的义务范围内承揽工程;禁止转包工程。

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根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务不包括().

A.  依法履行自律遵规

B.  检举单位安全生产工作的违章作业

C.  接受安全生产教育培训

D.  危险报告的义务

E.  紧急处理安全事故

解析:解析:安全生产中从业人员的义务有:(1)、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;(2)、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;(3)、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;(4)、发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括:(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;(6)在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;

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有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是().

A.  用人单位违章指挥危及人身安全

B.  在试用期内的

C.  用人单位濒临破产

D.  用人单位强令冒险作业

E.  用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

解析:解析:《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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