解析：解析:《建筑法》第29条规定:禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位,禁止分包单位将其承包的工程再分包。依据《建筑法》的规定:《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形:①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;②建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;④分包单位将其承包的建设工程再分包的。

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工程图用细实线表示的是()。

A. 　尺寸界线

B. 　尺寸线

C. 　引出线

D. 　轮廓线

E. 　轴线

解析：解析:工程图用细实线表示的是尺寸界线、尺寸线、引出线。

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针对标准执行状况评价时,其中单位应用状况的评价内容包括()。

A. 　是否将所评价的标准纳人到单位的质量管理体系中

B. 　技术人员是否掌握了所评价标准的内容

C. 　所评价的标准在质量管理体系中是否“受控”

D. 　在工程中是否有准确、有效应用

E. 　是否开展了相关的宣贯、培训工作

解析：解析:单位应用状况的评价内容包括:是否将所评价的标准纳入到单位的质量管理体系中;所评价的标准在质量管理体系中是否“受控”;是否开展了相关的宣贯、培训工作。

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根据《标准化法》,我国标准分为()。

A. 　国家标准

B. 　部标准

C. 　地方标准

D. 　行业标准

E. 　企业标准

解析：解析:根据《标准化法》,我国标准分为国家标准、行业标准、地方标准、企业标准四类。

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下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的()。

A. 　施工单位的主要负责人的考核

B. 　特种作业人员的专门培训

C. 　作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 　监理人员的考核培训

解析：解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定:一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

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以下各项中不属于施工资源管理的任务的是()。

A. 　规划及报批施工用地

B. 　确定资源类型及数量

C. 　确定资源的分配计划

D. 　建立施工现场管理组织

E. 　施工资源进度计划的执行和动态调整

解析：解析:施工资源管理的任务:确定资源类型及数量;确定资源的分配计划;编制资源进度计划;施工资源进度计划的执行和动态调整。

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根据《城镇道路工程施工与质量验收规范》CJJ1-200&土方路基施工,机械作业时,配合作业人员()。

A. 　应该佩戴安全帽才能在机械作业和走行范围内作业

B. 　应该采取隔离措施才能在机械作业和走行范围内作业