A、 组合钢模板技术规范
B、 土工合成材料应用技术规范
C、 管井技术规范
D、 住宅装饰装修施工规范
答案：A
解析：GBT50214-203是组合钢模板技术规范的标准编号。
A、 组合钢模板技术规范
B、 土工合成材料应用技术规范
C、 管井技术规范
D、 住宅装饰装修施工规范
答案：A
解析：GBT50214-203是组合钢模板技术规范的标准编号。
A. 向上
B. 向下
C. 向内
D. 向外
解析：解析:根据《砌体结构工程施工质量验收规范》,砌筑毛石基础的第一皮石块应坐浆,并将大面向下。
A. 内容与方法
B. 任务与措施
C. 内容与任务
D. 任务与方法
解析：解析:通用知识中要求标准员了解施工项目管理的内容及组织机构建立与运行机制,了解施工项目质量、安全目标控制的任务与措施,了解施工资源与施工现场管理的内容和方法。
A. 正确
B. 错误
解析：施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位设置明显的安全警示标志，以提醒工作人员注意安全。这是施工现场安全管理的基本要求。
A. 职工患病,在规定的医疗期内
B. 职工非因工负伤,伤愈出院
C. 女职工在孕期间
D. 女职工在哺乳期内
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 正确
B. 错误
解析：标准员专业能力测试采用闭卷笔试的方式，而不是开卷笔试。
A. 是否对人身健康产生影响
B. 是否有利于节约材料
C. 是否对公众利益产生影响
D. 是否有利于提高生产效率
E. 是否有利于降低成本
解析：解析:经济效果评价内容包括:是否有利于节约材料;是否有利于提高生产效率;是否有利于降低成本。
A. 箱形基础
B. 条形基础
C. 十字交叉基础
D. 筏形基础
解析：解析:箱形基础适用于地基软弱土层厚、荷载大和建筑面积不太大的建筑物。
A. 快速路
B. 次干路
C. 支路
D. 主干路
解析：解析:支路是与居住区的联络线,为地区交通服务,也起交通集散的作用。支路宜与次干路和居住区等内部道路相连接,两旁可有人行道,也可有商业性建筑。
A. 硅酸盐水泥共有6个强度等级
B. 普通硅酸盐水泥共有6个强度等级
C. 普通硅酸盐水泥最高的强度等级为52.5R
D. 普通硅酸盐水泥最低的强度等级为32.5
E. 复合硅酸盐水泥强度等级最低为32.5
解析：解析:普通硅酸盐水泥共有4个强度等级最低为42.5。
A. 可以不设专人
B. 可以让司机
C. 可以让配合人员
D. 必须设专人
解析：解析:根据《城镇道路工程施工与质量验收规范》CJJ1-2008,土方路基,当人机配合土方作业时,必须设专人指挥。
