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八大员-材料员(官方)
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八大员-材料员(官方)
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常用内力计算方法包括()。

A、 塞口法

B、 静定法

C、 截面法

D、 立口法

E、 节点法

答案:CE

解析:解析:常用内力计算方法包括截面法,节点法。

八大员-材料员(官方)
对工期缩短给予奖励;对应急赶工给予优厚的赶工费;对拖延工期给予罚款、收赔偿金是进度控制措施中的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-5e73-e270-c01a-f42a4a1e970e.html
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按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-623c-4c80-c01a-f42a4a1e9710.html
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下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-5e74-1150-c01a-f42a4a1e970a.html
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协商议标至少有()个投标单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-604e-2880-c01a-f42a4a1e971b.html
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常用做屋面增强附加层的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-604e-2c68-c01a-f42a4a1e9719.html
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单位工程机械需用(台班)量确定的依据是单位工程工程量和定额机械台班用量。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-60f1-bf68-c01a-f42a4a1e9721.html
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以下哪项不属于限额领料的确定依据()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-604e-3820-c01a-f42a4a1e9704.html
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以下哪项不属于材料采购实际成本的构成因素?()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-604e-5b48-c01a-f42a4a1e9714.html
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下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-623c-4898-c01a-f42a4a1e970f.html
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投标建设项目的标底按定额编制,代表行业的平均水平。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-604e-91f8-c01a-f42a4a1e970d.html
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题目内容
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多选题
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八大员-材料员(官方)

常用内力计算方法包括()。

A、 塞口法

B、 静定法

C、 截面法

D、 立口法

E、 节点法

答案:CE

解析:解析:常用内力计算方法包括截面法,节点法。

八大员-材料员(官方)
相关题目
对工期缩短给予奖励;对应急赶工给予优厚的赶工费;对拖延工期给予罚款、收赔偿金是进度控制措施中的()。

A.  组织措施

B.  技术措施

C.  经济措施

D.  合同措施

解析:解析:对工期缩短给予奖励;对应急赶工给予优厚的赶工费;对拖延工期给予罚款、收赔偿金是进度控制措施中的经济措施。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-5e73-e270-c01a-f42a4a1e970e.html
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按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。

A.  劳动者患病或非工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.  劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.  劳动者被依法追究刑事责任的

D.  劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

解析:根据《劳动合同法》规定,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作。因此,正确答案为D。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-623c-4c80-c01a-f42a4a1e9710.html
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下列选项中,哪类安全生产教育培训不是必须的?()

A.  施工单位的主要负责人的考核

B.  特种作业人员的专门培训

C.  作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D.  监理人员的考核培训

解析:解析:《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门考核合格后方可任职。《安全生产管理条例》第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。《安全生产管理条例》第37条对新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。《安全生产管理条例》第25条规定:垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。

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协商议标至少有()个投标单位。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析:解析:协商议标至少有2个投标单位。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-604e-2880-c01a-f42a4a1e971b.html
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常用做屋面增强附加层的是()

A.  石油沥青纸胎油毡

B.  石油沥青玻璃布油毡

C.  石油沥青玻纤胎油毡

D.  石油沥青麻布胎油毡

解析:解析:石油沥青麻布胎油毡常用做屋面或增强附加层。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-604e-2c68-c01a-f42a4a1e9719.html
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单位工程机械需用(台班)量确定的依据是单位工程工程量和定额机械台班用量。()

A. 正确

B. 错误

解析:解析:单位工程施工机械需用(台班)量计算是根据单位工程工程量、施工方案、施工机具类型、定额机械台班用量编制的。

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以下哪项不属于限额领料的确定依据()。

A.  技术节约措施新规定的单方用料量

B.  项目进度计划

C.  正确的工程量

D.  定额的正确选用

解析:解析:项目进度计划不属于限额领料的确定依据。

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以下哪项不属于材料采购实际成本的构成因素?()。

A.  手续费

B.  包装费

C.  采购保管费

D.  企业管理费

解析:解析:企业管理费不属于材料采购实际成本的构成因素。

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下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。

A.  砖砌体工程

B.  砌块砌体工程

C.  石砌体工程

D.  混凝土砌体工程

解析:砌体工程按砌筑主体可以分为砖砌体工程、砌块砌体工程、石砌体工程和混凝土砌体工程,其中混凝土砌体工程不符合分类。

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投标建设项目的标底按定额编制,代表行业的平均水平。()

A. 正确

B. 错误

解析:解析:投标建设项目的标底按定额编制,代表行业的平均水平。

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