A、 强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级
B、 强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级
C、 烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙
D、 烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体
答案：A
解析：解析:强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级。
A、 强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级
B、 强度和抗风化性能合格的烧结空心砖,根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级
C、 烧结多孔砖主要用作非承重墙,如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙
D、 烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中,可以用于承重墙体
答案：A
解析：解析:强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖,根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标,分为优等品、一等品、合格品三个等级。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。
A. 人员身份证复印件名册和岗位证书复印件
B. 月度考勤表和月度工资表
C. 劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表
D. 劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书
解析：解析:劳务人员资料包括:劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册、人员身份证复印件名册、岗位证书复印件、特种作业人员资格证书工人参保的相关保险凭证复印件。
A. 企业章程
B. 企业原资质证书副本复印件
C. 企业年度财务、统计报表
D. 企业安全生产许可证副本
E. 专业技术人员职称证书
解析：申请资质升级需要提交企业章程、原资质证书副本复印件、年度财务、统计报表以及安全生产许可证副本等材料。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:按不同的分类标准,施工过程可以分成不同的类型:(1)按施工过程的完成方法分类,可以分为手工操作过程(手动过程)、机械化过程(机动过程)和机手并动过程(半机械化过程)。
A. 负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识
B. 负责绘制总包单位的工艺计量流程图
C. 定期参加总包组织的计量工作会议
D. 向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图
E. 负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案
解析：分包单位必须设置专职计量员负责计量工作，包括建立计量器具台账、参加计量工作会议、送检器具等工作。
A. 考评周期
B. 考评方式
C. 劳务管理
D. 信息反馈
解析：劳务分包队伍综合评价的方法包括考评周期、考评方式和信息反馈，但不包括劳务管理。劳务管理是指对劳务队伍的管理和协调工作，而不是评价方法。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
A. 经济处罚
B. 警告处分
C. 记过处分
D. 降职处分
E. 内部通报
解析：解析:在行政组织承担行政责任之后,再对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予相应的行政处分,责任形式有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种以及内部通报批评。
A. 60
B. 75
C. 85
D. 95
解析：解析:凡工作场所噪音超过85分贝时,员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。
A. 体谅一沟通一协调一完善
B. 体谅一协调一沟通一完善
C. 沟通一体谅一协调一完善
D. 体谅一协调一沟通
解析：解析:美国学者卡茨提出了一种妥善处理员工离职问题的“沟通-体谅-协调-完善”四段式方法。
