解析：解析:根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

点击查看答案

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

A. 　建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 　由建设单位或总承包单位先行支付

C. 　责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 　通过法律途径解决

E. 　建立欠薪应急周转金制度

解析：解析:解决劳务人员工资纠纷的主要途径是:由建设单位或总承包单位先行支付;责令用人单位按期支付工资和赔偿金;通过法律途径解决。

点击查看答案

对劳务分包队伍进行考核评价应由( )组织开展。

A. 　项目经理部

B. 　生产管理部门

C. 　劳务管理部门

D. 　经营管理部门

解析：解析:对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。

点击查看答案

普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。

A. 正确

B. 错误

解析：普通土的现场鉴别方法不仅仅是用镐挖掘，还需要通过观察土壤的颜色、质地、含水量等多个方面来进行判断。

点击查看答案

我国的养老保险由( )构成。

A. 　基本养老保险

B. 　企业补充养老保险

C. 　社会补充养老保险

D. 　个人储蓄性养老保险

E. 　集体储蓄性养老保险

解析：我国的养老保险由基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险构成。

点击查看答案

守法原则是要求合同当事人在( )合同的过程中必须遵守法律和行政法规。

A. 　订立

B. 　履行

C. 　谈判

D. 　订立和履行

解析：解析:守法原则是要求合同当事人在订立和履行合同的过程中必须遵守法律和行政法规。

点击查看答案

A. 　百分之五十以上百分之一百以下

B. 　百分之五十

C. 　百分之一百

D. 　百分之一百以下

解析：解析:根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

点击查看答案

2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。

A. 2005年2月28日

B. 2005年5月31日

C. 2005年8月1日

D. 2006年2月1日

解析：解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

点击查看答案

钢材牌号Q345E代表( )为345Nm㎡的E级低合金高强度结构钢。

A. 　比例极限

B. 　屈服点

C. 　抗拉强度

D. 　抗压强度

解析：解析:低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢。Q345E代表屈服点为345N/m㎡的E级低合金高强度结构钢。

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

解析：解析:《安全生产法》第56条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:1)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;2)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定;3)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。

类似热门题库

营业线施工安全培训（路外）工务专业学习资料