A、 剖面图
B、 平面图
C、 立面图
D、 详图
答案：A
解析：解析:剖面图反映了建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等。
A、 剖面图
B、 平面图
C、 立面图
D、 详图
答案：A
解析：解析:剖面图反映了建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等。
A. 30天
B. 60天
C. 90天
D. 180天
解析：解析:劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:项目质量控制贯穿于项目实施的全过程。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包劳务合同的签订要遵循“工料分开”的原则。劳务分包人没有采购主要材料和提供大型设备的义务,因此主材采购、大型设备租赁不得在劳务分包合同中约定;同时严格区分和界定劳务费与人工工资范围,并在合同中注明。
A. 承包人
B. 需要配合的第三方
C. 工程业主
D. 合同规定的其他人
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,合同双方一般义务(作业期限与进度):劳务分包人按约定完成劳务作业,必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时,承包人应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。
A. 理论与实践相结合的原则
B. 培训与提高相结合的原则
C. 职业道德培训与专业素质相结合原则
D. 人员培训与企业文化相适应原则
解析：解析:培训计划编制的基本原则有:(1)“三全”原则(2)理论与实践相结合的原则(3)培训与提高相结合的原则(4)人格素质培训与专业素质相结合(5)人员培训与企业文化相适应
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《中华人民共和国安全生产法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过,自2002年11月1日起施行。
A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
解析：A选项错误，工伤认定争议属于劳动争议；B选项错误，应先经劳动争议调解委员会调解或仲裁；C选项正确，劳动争议应先经劳动争议调解委员会调解；D选项正确，劳动争议应先经仲裁，对裁决不服可以向法院提起诉讼；E选项正确，可以先行与用人单位协商。
A. 绑扎连接
B. 焊接
C. 螺栓连接
D. 铆钉连接
解析：解析:钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆钉连接四类,
A. 简便易行
B. 节省时间
C. 工作量较小
D. 准确度很高
E. 适用于批量大的施工作业
解析：解析:经验估工法具有制定定额工作过程较短,工作量较小,省时,简便易行的特点。
