A、 细石混凝土保护层
B、 水泥砂浆保护层
C、 泡沫塑料保护层
D、 砖墙保护层
答案：A
解析：解析:细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。
A、 细石混凝土保护层
B、 水泥砂浆保护层
C、 泡沫塑料保护层
D、 砖墙保护层
答案：A
解析：解析:细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。
A. 正确
B. 错误
解析：20世纪80年代开始，我国对绩效考核进行研究，确定了“德、能、勤、绩”四个方面作为人员的考核项目内容。这四个方面分别代表了员工的道德品质、工作能力、工作态度和工作绩效。这些内容是绩效考核的基本要素，对员工的绩效进行全面评价。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A. 有多余和偶然工作时间
B. 休息时间
C. 停工时间
D. 违背劳动纪律所引起的工时损失时间
解析：解析:根据2.2工作时间的界定条例:损失时间中包括有多余和偶然工作、停工、违背劳动纪律所引起的工时损失。
A. 同工同酬
B. 《劳动计酬手册》
C. 按劳分配
D. 按需分配
解析：解析:农民工工资保证金制度由省劳动保障行政部门会同财政、建设等有关部门具体规定并组织实施。在建设领域和农民工集中的用人单位推行《劳动计酬手册》制度,对其工资支付情况实施重点监控。
A. 正确
B. 错误
解析：用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权或打击报复举报人员的行为，将会受到法律制裁，罚款数额并非固定为一万元以上。因此，题目中的金额设定不准确，应为错误。
A. 正确
B. 错误
解析：农民工教育培训工作虽然不属于总承包企业的教育管理体系，但总承包企业在项目中也需要负责农民工的培训工作，因此仍然需要进行相关管理。所以，农民工教育培训工作与总承包企业的教育管理体系有一定的联系。
A. 教育
B. 经验
C. 技能
D. 财力
E. 体力
解析：解析:具体到企业而言,人力资源是指一定时期内,能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称,包括数量和质量两个方面。
A. 劳动者未与其他用人单位建立劳动关系
B. 在校学生
C. 现役军人
D. 离退休人员
解析：解析:劳动者资格合法:⑴劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。⑵劳动者未与其他用人单位建立劳动关系。⑶在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A. 受压最小
B. 受剪最小
C. 受弯最小
D. 受扭最小
解析：解析:留置施工缝的位置应事先确定,施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:违反《流动人口计划生育工作条例规定》,要求已婚育龄妇女返回户籍所在地进行避孕节育情况检查。
