A、 必须采用同类土填筑
B、 当天填土,应隔天压实
C、 应由下至上分层铺填
D、 基础墙两侧不宜同时填筑
答案：C
解析：解析:填土应从场地最低部分开始,由一端向另一端自下而上分层铺填。墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、夯实,防止墙基及管道中心线位移。
A、 必须采用同类土填筑
B、 当天填土,应隔天压实
C、 应由下至上分层铺填
D、 基础墙两侧不宜同时填筑
答案：C
解析：解析:填土应从场地最低部分开始,由一端向另一端自下而上分层铺填。墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、夯实,防止墙基及管道中心线位移。
A. 固定期限合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 书面合同
解析：解析:根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度
解析：解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制;建立企业信用档案制度;建立日常工作机制和监督机制;建立欠薪应急周转金制度;提高农民工的法律维权意识;严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理;完善法律法规,加大执法力度。
A. 正确
B. 错误
解析：资产减值损失是指企业根据资产减值准备的要求，计提各项资产减值准备所形成的损失。这种损失反映了企业资产价值的下降，需要在财务报表中进行准确的记录和披露。
A. 辞职
B. 退休
C. 解雇
D. 提前退休
解析：解析:自愿流出:主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位,与组织解除劳动合同,流出组织。这又称为员工流失。
A. 正确
B. 错误
解析：在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下，施工现场的操作工人主要以劳务分包企业的劳动力为主体，即由劳务分包企业向施工单位提供劳动力。这种用工体制可以有效降低施工单位的用工成本，提高灵活性和效益。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
D. 通过法律诉讼途径解决
解析：解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。
A. 在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产
B. 制定机械利用和生产成果完成标准
C. 为制定金钱奖励目标提供依据
D. 确定标准的生产目标,为收入控制提供依据
E. 检查劳动效率和定额的完成情况
解析：时间研究数据可以用于确定人员或机械配置水平、制定机械利用标准、提供金钱奖励依据、确定生产目标和检查劳动效率。这些都是时间研究数据的重要应用方面。
A. 正确
B. 错误
解析：施工单位应当对危险性大的分部分项工程编制专项方案，确保施工安全。因此，题目说法错误。施工单位需要根据实际情况编制专项方案，而不是所有分部分项工程都需要专项方案。
A. 以暴力、威胁的手段强迫劳动
B. 强令劳动者违章冒险作业
C. 以非法限制人身自由的手段强迫劳动
D. 侮辱、体罚、殴打劳动者
E. 非法搜查和拘禁劳动者
解析：解析:用人单位由下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
A. 强度低于该强度等级,只能满足最低强度等级
B. 初凝时间不合格
C. 终凝时间不合格
D. 安定性不合格
E. 水化热太小
解析：解析:水泥的复验项目主要有:细度或比表面积、凝结时间、安定性、标准稠度用水量、抗折强度和抗压强度。
