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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。

A、 施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程

B、 建筑企业是施工项目的管理主体

C、 建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点

D、 施工项目的任务范围是由施工合同界定的

答案:A

解析:解析:施工项目具有以下特征:施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动过程;建筑企业是施工项目的管理主体;施工项目的任务范围是由施工合同界定的;建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点。

八大员-劳务员(官方)
劳动纠纷的性质不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-b890-c01a-f42a4a1e971d.html
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一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-17d8-c01a-f42a4a1e9706.html
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组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e971b.html
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下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。
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信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4bb8-c01a-f42a4a1e9710.html
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施工场地只能包括红线以内占用的建筑用地,不能包括红线以外临时施工用地。
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劳动卫生规程不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c9b8-c01a-f42a4a1e970e.html
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每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1620-c01a-f42a4a1e970a.html
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在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d958-c01a-f42a4a1e9716.html
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下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6828-c01a-f42a4a1e9700.html
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题目内容
(
单选题
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八大员-劳务员(官方)

下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是( )。

A、 施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程

B、 建筑企业是施工项目的管理主体

C、 建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点

D、 施工项目的任务范围是由施工合同界定的

答案:A

解析:解析:施工项目具有以下特征:施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动过程;建筑企业是施工项目的管理主体;施工项目的任务范围是由施工合同界定的;建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
劳动纠纷的性质不包括( )。

A.  劳务纠纷多发性

B.  经济利益主导性

C.  劳务纠纷地域广泛性

D.  矛盾激化性

解析:劳务纠纷的性质包括劳务纠纷多发性、经济利益主导性和矛盾激化性,但不包括地域广泛性。

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一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:一般房屋中把反映建筑物主要出人口的立面图称为正立面。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-17d8-c01a-f42a4a1e9706.html
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组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e971b.html
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下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。

A.  以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.  用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.  劳动者对部分条款理解有误的

D.  违反法律、行政法规强制性规定的

解析:选项C中劳动者对部分条款理解有误并不属于劳动合同无效或部分无效的情形,只有在欺诈、胁迫、排除法定责任等情况下才会导致劳动合同无效或部分无效。

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信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A.  有关行政机关的工作日

B.  接待地点

C.  公布的接待日

D.  有关行政机关负责人办公室

E.  特殊时期

解析:信访人可以在行政机关公布的接待地点和接待日向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

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施工场地只能包括红线以内占用的建筑用地,不能包括红线以外临时施工用地。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及红线以外的临时施工用地。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1bc0-c01a-f42a4a1e9710.html
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劳动卫生规程不包括( )。

A.  防止粉尘危害

B.  传染病的防治

C.  防止噪声和强光刺激

D.  防止电磁辐射危害

解析:解析:劳动卫生规程主要内容有:防止粉尘危害;防治有害有毒物质危害;防止噪声和强光的规定;防暑降温和防寒;通风照明;个人防护用品的规定;职工健康管理的规定。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c9b8-c01a-f42a4a1e970e.html
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每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A.  总承包企业主管领导

B.  总承包劳务管理部门

C.  工程项目经理部

D.  作业队伍中的劳务员

解析:解析:每月由项目经理部填报《劳务费结算支付情况月报表》,二级公司审核汇总报总承包劳务管理部门。

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在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。

A.  劳务管理部门

B.  生产管理部门

C.  项目经理部

D.  劳务企业

解析:解析:在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调;

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下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。

A.  施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)

B.  专业承包序列三级资质

C.  劳务分包序列资质

D.  不分等级的公路交通工程专业承包序列

E.  燃气燃烧器具安装、维修企业资质

解析:解析:下列建筑业企业资质许可,由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施:施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业);专业承包序列三级资质;劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

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