A、 项目部经理
B、 公司法人
C、 公司技术负责人
D、 公司技术部门
答案：A
解析：解析:项目技术负责人是在项目部经理的领导下,负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。
A、 项目部经理
B、 公司法人
C、 公司技术负责人
D、 公司技术部门
答案：A
解析：解析:项目技术负责人是在项目部经理的领导下,负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。
A. 成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
B. 精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C. 成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D. 精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
解析：解析:精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优,是对人力资源优化配置的原则。
A. 0.5
B. 1
C. 2
D. 6
解析：解析:事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A. 自动(半自动)埋弧焊
B. 闪光对焊
C. 药皮焊条手工电弧焊
D. 气体保护焊
解析：解析:钢结构工程常用的焊接方法有:药皮焊条手工电弧焊、自动(半自动)埋弧焊、气体保护焊。
A. 劳务需求计划应以劳动定额为依据
B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C. 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D. 优先选用外部劳动力
解析：解析:3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则:(1)劳务需求计划应以劳动定额为依据。(2)劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量:计算具体劳务需求的各工种的人员数量。(3)符合项目实施过程中进度计划变化的要求。(4)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置。(5)优先选用本单位劳动力,如本单位劳动力不足,再考虑外部劳动力。(6)根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。(7)依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
A. 知识、技能和态度
B. 知识、技能和素质
C. 知识、道德和态度
D. 素质、技能和态度
解析：解析:从培训的三方面内容,即知识、技能和态度看,三者必须兼备,缺一不可。
A. 高温季节混凝土
B. 蒸养混凝土
C. 大体积混凝土
D. 滑模工艺混凝土
E. 商品混凝土
解析：混凝土缓凝剂主要用于高温季节混凝土、大体积混凝土、滑模工艺混凝土和商品混凝土的施工，可以延长混凝土的凝结时间，提高施工效率。
A. 安全网
B. 安全绳
C. 安全带
D. 安全帽
解析：解析:坠落防护用品主要有:高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网。
A. 计划平均人数
B. 计划工资总额
C. 计划工人劳动生产率
D. 劳动定额完成情况
E. 计划用工缺口
解析：解析:劳动用工相关计算指标主要有:计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。
A. 强化服务,完善管理
B. 统筹规划,合理引导
C. 因地制宜,分类指导
D. 立足当前,着眼现在
解析：解析:1.5.1.2基本原则:1.公平对待,一视同仁2.强化服务,完善管理3.统筹规划,合理引导4.因地制宜,分类指导5.立足当前,着眼长远
A. 钣金工程
B. 焊接作业
C. 钢筋作业
D. 木工作业
解析：解析:钣金工程作业分包企业资质不分等级。
