A、 甲县劳动局
B、 甲县仲裁委
C、 甲县劳动争议仲裁委员会
D、 甲县司法局
答案：C
解析：解析:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、 甲县劳动局
B、 甲县仲裁委
C、 甲县劳动争议仲裁委员会
D、 甲县司法局
答案：C
解析：解析:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 地基与基础工程
B. 预拌商品混凝土
C. 古建筑工程
D. 消防设施工程
E. 城市及道路照明工程
解析：地基与基础工程、古建筑工程、城市及道路照明工程属于一、二、三级资质等级的专业承包企业。
A. 室外地平线
B. 房屋的勒脚、台阶
C. 室内设备
D. 阳台、雨篷等的标高
E. 室内房间布局
解析：解析:建筑立面图的图示内容有室外地平线、房屋的勒脚、台阶和阳台、雨篷等的标高
A. 正确
B. 错误
解析：解析:公司法定代表人是生群体性突发事件第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 书面合同
解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
A. 实际工作时间
B. 劳动时间
C. 有效劳动时间
D. 实际生产时间
解析：解析:为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况,分析未被利用的原因,以便改善劳动管理,充分利用劳动资源,可以在劳动时间核算的基础上编制劳动时平衡表。
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
解析：保障劳动力权益是劳动力需求计划编制的基本原则之一，其他选项都是劳动力需求计划编制的重要原则。
A. 以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B. 以货币形式按月支付给劳动者本人
C. 以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D. 以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人
解析：解析:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A. 调解
B. 执行定金罚则
C. 协商
D. 仲裁
解析：解析:解决劳务纠纷的合同内方法:承担继续履约责任;按合同赔偿损失;支付违约金;执行定金罚则。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:冷粘法铺贴卷材施工时,胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积
A. 继续教育合格证书
B. 管理人员岗位证书
C. 职业技能岗位证书
D. 特种作业人员操作证书
E. 特种设备作业人员证书
解析：解析:建筑劳务企业岗位证书的主要种类有:管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。
