APP下载
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
搜索
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见,并向( )作出复查的书面答复。

A、 信访人

B、 原办理机关

C、 同级人民政府

D、 上级人民政府

答案:A

解析:解析:信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见,并予以书面答复。

八大员-劳务员(官方)
劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-b890-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看题目
企业核心人员一般采用基于( )的薪酬模式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d958-c01a-f42a4a1e970f.html
点击查看题目
绩效管理的方法包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0450-c01a-f42a4a1e970b.html
点击查看题目
承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资( )或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4118-c01a-f42a4a1e9712.html
点击查看题目
( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e971a.html
点击查看题目
职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-8380-c01a-f42a4a1e970c.html
点击查看题目
在调查和调解时,不需要进行相应的笔录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7bb0-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看题目
属于水硬性胶凝材料的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e970f.html
点击查看题目
施工项目生产活动具有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-fc80-c01a-f42a4a1e9710.html
点击查看题目
劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人,拖欠劳务工资时,可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-73e0-c01a-f42a4a1e971b.html
点击查看题目
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
八大员-劳务员(官方)

信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见,并向( )作出复查的书面答复。

A、 信访人

B、 原办理机关

C、 同级人民政府

D、 上级人民政府

答案:A

解析:解析:信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见,并予以书面答复。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。

A.  身份证

B.  健康证

C.  暂住证

D.  上岗证

解析:“三证八统一”是指劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的三证包括身份证、暂住证和上岗证,健康证不在其中。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-b890-c01a-f42a4a1e9717.html
点击查看答案
企业核心人员一般采用基于( )的薪酬模式。

A.  岗位

B.  绩效

C.  年功

D.  市场

解析:解析:此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般适用于企业的核心人员。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d958-c01a-f42a4a1e970f.html
点击查看答案
绩效管理的方法包括( )。

A.  简单排序法

B.  强制分配法

C.  360度考核法

D.  工作记录法

E.  目标管理法

解析:解析:绩效管理的方法包括:简单排序法.强制分配法.要素评定法、工作记录法、目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0450-c01a-f42a4a1e970b.html
点击查看答案
承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资( )或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。

A.  日结月清

B.  日结季清

C.  月结月清

D.  月结季清

解析:解析:承包人应当做到对劳务施工队劳务费月结季(月)清,或按劳务分包合同约定执行同时应负责监督劳务企业对劳务民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4118-c01a-f42a4a1e9712.html
点击查看答案
( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

A.  一次性享受工伤保险

B.  一次性享受医疗保险

C.  一次性享受失业保险

D.  一次性享受养老保险

解析:解析:一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-cda0-c01a-f42a4a1e971a.html
点击查看答案
职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-8380-c01a-f42a4a1e970c.html
点击查看答案
在调查和调解时,不需要进行相应的笔录。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:调解委员会主任或者调解员主持调解会议,在查明事实、分清是非的基础上,依照法律、法规及依法制定的企业规章制度和合同公证调解。在调查和调解时,应进行相应的笔录。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7bb0-c01a-f42a4a1e9708.html
点击查看答案
属于水硬性胶凝材料的是( )。

A.  石灰

B.  石膏

C.  水泥

D.  水玻璃

解析:解析:按照硬化条件的不同,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b248-c01a-f42a4a1e970f.html
点击查看答案
施工项目生产活动具有( )。

A.  独特性

B.  流动性

C.  施工的特殊性

D.  工期长

E.  施工条件复杂

解析:解析:施工项目生产活动具有独特性(单件性)、流动性、露天作业、工期长、需要资源多,且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-fc80-c01a-f42a4a1e9710.html
点击查看答案
劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人,拖欠劳务工资时,可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人拖欠劳务工工资时,承包单位或劳务分包企业应当直接向劳务工支付所拖欠的工资,不得启用预留户资金。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-73e0-c01a-f42a4a1e971b.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载