A、 广播
B、 电话
C、 书面
D、 口头
答案：C
解析：解析:信访事项办理完毕,做出信访处理意见,以书面形式及时通知信访人,并督促相关行政机关和单位执行信访处理事项。
A、 广播
B、 电话
C、 书面
D、 口头
答案：C
解析：解析:信访事项办理完毕,做出信访处理意见,以书面形式及时通知信访人,并督促相关行政机关和单位执行信访处理事项。
A. 施工的质量目标
B. 施工的利润目标
C. 施工的进度目标
D. 施工的安全管理目标
E. 文明施工和环境保护目标
解析：解析:施工项目管理的目标应符合合同的要求,其主要内容包括施工的质量目标、施工的进度目标、施工的安全管理目标、文明施工和环境保护目标等
A. 当事人要求
B. 合同法的要求
C. 不同行业特点
D. 合同备案的要求
解析：解析:合同示范文本则分别从不同角度,针对不同行业特点,具体地规范了当事人的签约行为,它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。
A. 每日,每周
B. 每日,每月
C. 每周,每日
D. 每周,每月
解析：解析:劳务员负责建立日常人员流动台账,及时掌握务工人员流动情况。劳务企业现场负责人每日向项目部上报现场施工实际人员数,每周上报施工现场人员考勤情况,劳务员通过对比施工现场人员流动情况,核对现场人员花名册,确定人员增减情况,若审查出未在花名册人员及时要求劳务企业现场负责人按规定办理相关手续或予以清退。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工资保障金在工程合同价款中列支,专款专用。
A. 正确
B. 错误
解析：汇兑损失是指由于外币兑换率波动导致的损失，属于财务费用范畴。施工企业在进行跨国业务或者涉及外币结算时，可能会发生汇兑损失，这部分损失会计入财务费用中。
A. 建设主管部门
B. 劳动局
C. 总包企业
D. 分包企业
解析：省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统。
A. 每天
B. 每周
C. 每月
D. 每季度
解析：根据劳动合同约定，工资支付频率为每月一次。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,即劳务费和材料费必须分开单列。劳务分包人没有采购或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的义务,因此主要材料、大型设备和周转性材料的购买或租赁不得在劳务分包合同中约定;同时严格区分和界定劳务费与人工工资的范围,并在合同中注明。
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资支付银行
E. 约定工资代领人
解析：解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。
A. 货物质量
B. 货物数量
C. 货物体积
D. 交货期
E. 货款
解析：解析:承包人与材料设备供应商的争议,多数是货品质量、数量、交货期和付款方面的争议。
