A、 通讯地址、电子邮箱、投诉电话
B、 办公地址、企业邮箱、领导电话
C、 通讯地址、企业邮箱、领导电话
D、 办公地址、电子邮箱、投诉电话
答案：A
解析：解析:根据《信访条例》规定,各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。
A、 通讯地址、电子邮箱、投诉电话
B、 办公地址、企业邮箱、领导电话
C、 通讯地址、企业邮箱、领导电话
D、 办公地址、电子邮箱、投诉电话
答案：A
解析：解析:根据《信访条例》规定,各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会公布信访工作机构的通信地址、电子邮箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
A. 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案
B. 生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案
C. 生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接
D. 生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练
解析：解析:《安全生产法》第七十七条规定:“县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。”《安全生产法》第七十八、七十九条规定,“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。”
A. 正确
B. 错误
解析：解析:制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等内容。
A. 真实
B. 有效
C. 完整
D. 电子化
解析：劳务管理档案资料编制要求包括真实、有效、完整和电子化，选项D不符合要求。
A. 施工单位技术负责人
B. 总监理工程师
C. 项目监理工程师
D. 建设单位项目负责人
E. 建设单位法人
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。
A. 目标管理
B. 体系管理
C. 结构管理
D. 水平管理
解析：解析:薪酬的结构管理,即正确划分合理的薪级和薪等,正确确定合理的级差和等差,如何适应组织结构扁平化和员工岗位大规模轮换的需要,合理地确定工资宽带。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。教材第一章第四节P16。单选题1.
A. 3种
B. 4种
C. 5种
D. 7种
解析：解析:单价合同包括:工作量清单劳务费综合单价合同;工种工日单价合同;综合工日单价合同;建筑面积综合单价合同;合同当事人在专用合同条款中约定的其他单价形式。
A. 劳务作业人员
B. 相关负责人
C. 现场工程责任人
D. 劳务员
解析：解析:包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由相关负责人签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。
A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 劳务人员的工资表、考勤表
D. 劳务人员工作记录
E. 工资台账
解析：需要以劳务管理重要资料存档备查的资料包括劳务费结算台账、支付凭证、劳务人员的工资表、考勤表和劳务人员工作记录。这些资料对于劳务管理的合规性和准确性非常重要。
